Project Manager (m/f/d)

Wymagane, Jira, Microsoft Excel, Power BI, Miro, Agile

O projekcie, Dział Wsparcia Transformacji Cyfrowej działa w ramach Departamentu Way of Working w KRUK S.A. wspiera organizację w budowaniu nowoczesnych, zwinnych sposobów pracy. Łączymy podejście Agile i Lean, by upraszczać procesy, zwiększać efektywność i wzmacniać współpracę między zespołami. Pracujemy blisko z liderami i pracownikami, wspierając ich w codziennym doskonaleniu i wdrażaniu zmian, które mają realny wpływ na kulturę pracy.

Tak pracujemy, wewnątrz organizacji, agile, scrum, kanban, waterfall

Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie złożonych, wieloobszarowych inicjatyw projektowych o wysokim stopniu współzależności, Współpraca z interesariuszami biznesowymi i IT w celu uzgadniania priorytetów, zakresu oraz kierunków działań, Planowanie, monitorowanie i raportowanie postępów projektów z uwzględnieniem kluczowych kamieni milowych, budżetu oraz jakości, Identyfikacja, analiza oraz aktywne zarządzanie ryzykami, Wsparcie zespołów w przygotowaniu do testów oraz koordynacja działań związanych z fazą testowania i wdrożeń, Budowanie i utrzymywanie efektywnej współpracy z interesariuszami na wszystkich poziomach organizacji, Tworzenie oraz utrzymywanie dokumentacji projektowej zgodnie z obowiązującymi standardami, Zapewnienie transparentnej, regularnej i adekwatnej komunikacji projektowej, Prowadzenie oraz facylitacja spotkań decyzyjnych, warsztatów i sesji roboczych

Minimum 3 lata doświadczenia w roli Project Managera, Delivery Managera lub podobnych przy realizacji projektów o istotnej skali i złożoności, Znajomość zarówno zwinnych metodyk pracy (Agile, Scrum, Kanban) jak i tradycyjnych (tzw. Waterfall) oraz umiejętność ich praktycznego stosowania, Wysokie kompetencje komunikacyjne oraz umiejętność pracy z różnorodnymi interesariuszami, Rozwinięte myślenie strategiczne, procesowe i systemowe; zdolność szybkiego podejmowania decyzji oraz skutecznego rozwiązywania problemów, Znajomość technik facylitacyjnych spotkań i warsztatów na wszystkich poziomach organizacyjnych, Znajomość narzędzi wspierających zarządzanie projektami i analizę danych (np. Jira, Excel, Power BI, Miro), Znajomość języka angielskiego na poziomie B2/C1, umożliwiająca swobodną komunikację w środowisku międzynarodowym, Bardzo dobra organizacja pracy własnej, odpowiedzialność, samodzielność oraz dbałość o szczegóły. Biegłość w języku polskim (min. C1) oraz angielskim (min. B2)

To oferujemy, Zatrudnienie w oparciu o: umowę o pracę, Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (w przedziale 6:00-11:00), Możliwość pracy w modelu hybrydowym (1-2 dni w zależności od potrzeby), Atrakcyjny pakiet benefitów dla pracowników: możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej: Luxmed, dofinansowanie do karty Multisport, dodatkowe świadczenia dopasowane do Twoich potrzeb w ramach systemu kafeterii, ubezpieczenie grupowe dla pracownika na preferencyjnych warunkach, Możliwość uzyskania atrakcyjnego bonusu w programie poleceń pracowniczych, Możliwość wypożyczenia samochodu firmowego do użytku prywatnego

Tak pracujemy nad projektem, DevOps, dokumentacja, narzędzia do trackowania zadań, testy funkcjonalne

Benefity, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, elastyczny czas pracy, preferencyjne pożyczki, brak dress code’u, parking dla pracowników, program rekomendacji pracowników, Kafeteria MyBenefit

KRUK S.A., Nasz zespół to doświadczeni/ doświadczone specjaliści/specjalistki, którzy/które cenią współpracę, otwartą komunikację i wzajemne wsparcie. Tworzymy przyjazne i profesjonalne środowisko pracy, w którym liczy się zaangażowanie oraz wymiana wiedzy. Dbamy o dobrą atmosferę i kulturę opartą na szacunku, dzięki czemu każdy ma przestrzeń do rozwoju. Cenimy inicjatywę, odpowiedzialność i pomysły, wierząc, że sukces zespołu wynika z zaangażowania każdego jego członka/członkini., , Podczas rekrutacji dbamy o inkluzywność procesu i przestrzegamy zasad równych szans. Liczą się dla nas kompetencje i chęć rozwoju osób kandydujących, bez względu na ich płeć, wiek, stopień sprawności, wyznanie, orientację seksualną, pochodzenie lub inne kwestie niezwiązane z wymaganymi umiejętnościami. Dokładamy starań, by proces rekrutacji był dostępny i dostosowany do adekwatnych potrzeb.

Tak się u nas pracuje,