Menedżer ds. Relacji z Klientami (k/m) - Sektor Dużych i Średnich Przedsiębiorstw

Menedżer ds. Relacji z Klientami (k/m) – Sektor Dużych i Średnich Przedsiębiorstw

Miejsce pracy: Katowice

Twój zakres obowiązków

• Aktywne budowanie i rozwijanie relacji z klientami z sektora technologii i usług cyfrowych.
• Efektywne zarządzanie portfelem klientów.
• Identyfikowanie nowych możliwości biznesowych oraz aktywne pozyskiwanie klientów i rozwijanie współpracy z obecnymi.
• Współpraca z ekspertami produktowymi i specjalistami w celu przygotowywania dopasowanych i innowacyjnych rozwiązań finansowych odpowiadających na indywidualne potrzeby klientów.
• Budowanie pozytywnych doświadczeń klientów poprzez dostarczanie aktualnych informacji o sytuacji rynkowej, trendach i istotnych zmianach w sektorze.
• Inicjowanie i wdrażanie nowych rozwiązań oraz wspieranie rozwoju biznesu zgodnie z potrzebami klientów i kierunkami strategicznymi banku.
• Realizacja strategicznych inicjatyw biznesowych na poziomie Grupy, Banku oraz poszczególnych obszarów biznesowych.
• Kompleksowa koordynacja procesu kredytowego dla klientów, w tym przygotowanie i prowadzenie transakcji kredytowych zgodnie z obowiązującymi politykami i procedurami.
• Współpraca z zespołami odpowiedzialnymi za wdrażanie i utrzymanie klientów oraz zapewnienie sprawnej realizacji procesów i wymogów regulacyjnych.

Nasze wymagania

• Minimum 10 lat doświadczenia zawodowego, preferowane doświadczenie w bankowości przedsiębiorstw, finansowaniu średnich i dużych przedsiębiorstw lub obszarze Corporate Finance.
• Wykształcenie wyższe; preferowane kierunkowe w obszarze finansów i ekonomii
• Bardzo dobra znajomość produktów i usług bankowych oraz procesów związanych z ich oferowaniem.
• Doświadczenie w przygotowywaniu i strukturyzowaniu transakcji kredytowych, w tym bardziej złożonych rozwiązań finansowych.
• Umiejętność budowania długofalowych relacji biznesowych oraz prowadzenia rozmów doradczych i negocjacji.
• Proaktywne podejście do rozwoju biznesu i poszukiwania nowych możliwości współpracy z klientami.
• Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego.
• Prawo jazdy kat. B.

To oferujemy

• Oprócz konkurencyjnego wynagrodzenia zasadniczego oferujemy również szeroki pakiet benefitów, takich jak:
• Pracowniczy Program Emerytalny – składka w wysokości 7% opłacana w całości przez pracodawcę. Podstawa naliczania składki na PPE to podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
• Prywatna Opieka Medyczna dla pracowników finansowana przez pracodawcę oraz możliwość wykupienia pakietów medycznych dla wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach.
• Ubezpieczenie na życie dla pracowników finansowane przez pracodawcę oraz możliwość ubezpieczenia wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach.
• Program wsparcia pracowniczego (Employee Assistance Program) finansowany przez pracodawcę.
• Dodatkowy, płatny urlop rodzicielski (dodatkowe 2 tygodnie płatnego urlopu ojcowskiego oprócz ustawowego urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego).
• Karta sportowa dla pracowników dofinansowana z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) oraz możliwość wykupienia kart sportowych dla wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach.
• Dodatkowe świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym w szczególności: świadczenie urlopowe, dofinansowanie do aktywności sportowych i kulturalnych, imprezy integracyjne.
• Dodatkowy dzień wolny na wolontariat.
• Dodatkowe dni wolne dla pracowników z okazji okrągłych rocznic stażu pracy (co pięć lat).
• Kafeteria z elastycznymi świadczeniami dla pracowników umożliwiająca wybór i zakup świadczeń oferowanych przez dostawcę na platformie online.
• Możliwość otrzymania uznaniowej nagrody rocznej.
• Specjalne oferty i zniżki dla pracowników.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• program emerytalny
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie biletów do kina, teatru
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie wakacji dzieci
• inicjatywy dobroczynne

Skopiuj i wklej poniższy adres URL do nowej zakładki w przeglądarce internetowej, aby wyświetlić wyciąg z Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy:

W Citi Handlowy tworzymy miejsce pracy, w którym każdy może czuć się swobodnie i być po prostu sobą. Naszym celem jest budowanie środowiska, które inspiruje, motywuje i daje przestrzeń do pełnej samorealizacji.

Brzmi jak miejsce dla Ciebie? Aplikuj i odkryj, jak wiele potrafisz.

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Bank Handlowy w Warszawie S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Senatorskiej 16. Nadrzędnym celem przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego z Pani/Pana udziałem, tj. w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c. RODO). Przysługują Pani/Panu prawa do: dostępu do danych osobowych, żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia, wniesienia sprzeciwu. Więcej informacji jest dostępnych na stronie:

Zapoznaj się z informacją o procedurze zgłoszeń wewnętrznych - Ustawa o ochronie sygnalistów:

Citi Handlowy

Citi Handlowy tworzą ludzie – eksperci w swoich dziedzinach. Dołączając do nas pracujesz i uczysz się od najlepszych w atmosferze wzajemnego wsparcia i szacunku. Nasz bank to środowisko dla ambitnych, dające możliwość nieustannego dążenia do perfekcji. Dołącz do nas, a zagwarantujemy Ci satysfakcję i rozwój!

Wierzymy, że każdy w Citi Handlowy ma głębokie poczucie odpowiedzialności za swoją pracę i jej finalny rezultat. Zatrudniamy najlepszych i tak też traktujemy Cię od pierwszego dnia pracy. Pracujemy w poczuciu pełnego zaangażowania i odpowiedzialności, a jednocześnie korzystamy z narzędzi i wsparcia całej rodziny ekspertów Citi Handlowy i grupy Citi.

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Bank Handlowy w Warszawie S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Senatorskiej 16. Nadrzędnym celem przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego z Pani/Pana udziałem, tj. w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c. RODO). Przysługują Pani/Panu prawa do: dostępu do danych osobowych, żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia, wniesienia sprzeciwu. Więcej informacji jest dostępnych na stronie: Zapoznaj się z informacją o procedurze zgłoszeń wewnętrznych - Ustawa o ochronie sygnalistów: