Specjalista ds. płac (k/m)

KTO MA WIELKĄ SATYSFAKCJĘ Z PRACY? TY!

RAZEM TWORZYMY ŁAŃCUCH PROFESJONALISTÓW - ZOSTAŃ NASZYM OGNIWEM!

O nas: Jako DHL  jesteśmy światowym liderem w zarządzaniu  łańcuchem dostaw i wspieramy naszych klientów w rozwoju biznesu. DHL Supply Chain działa w ponad 23 krajach na całym świecie, bezpiecznie i rzetelnie łącząc ludzi oraz firmy, umożliwiając globalny przepływ handlu. W Polsce zatrudnia ponad 5000 pracowników i obsługuje blisko 20 magazynów o łącznej powierzchni ponad 740 000 m2. Nasi pracownicy codziennie zajmują się dostarczaniem najlepszych rozwiązań logistycznych a także obsługują największe magazyny w Polsce i na Świecie dla różnych branż (w tym handlu elektronicznego, technologii, nauk przyrodniczych i opieki zdrowotnej, energii, motoryzacji i handlu detalicznego).

Wiemy, jak ważne jest wdrożenie do naszej organizacji. Od samego początku zapewnimy Ci niezbędne szkolenia, ponieważ kapitał ludzki jest największa inwestycją DHL. Posiadamy wewnętrzną platformę szkoleniową gdzie każdy z naszych pracowników tworzy swoje indywidualne plany i ścieżki rozwojowe

Pracujemy w oparciu o wzajemny szacunek, a od Ciebie oczekujemy otwartości na nowe wyzwania, których u nas nie brakuje!

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Komitetu Obrony Robotników 45 D. 

Co oferujemy?

• Realne możliwości rozwoju - już ponad 70% procesów rekrutacji wyłaniamy z kandydatów wewnętrznych,
• Współpracę z zespołem ludzi ambitnych, ceniących partnerskie relacje w pracy, nastawionych na współpracę i wymianę doświadczeń,
• Premię miesięczną,
• Opiekę medyczną,
• Ubezpieczenie na życie,
• Parking dla pracowników,
• Bony świąteczne,
• Wczasy pod gruszą,
• Dofinansowanie karty sportowej (Multisport).

Zakres obowiązków:

• Przygotowywanie i naliczanie wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych.
• Weryfikacja poprawności naliczenia m.in. ekwiwalentów urlopowych i podstaw chorobowych.
• Sporządzanie raportów i deklaracji, tj. PFRON, GUS, ZUS, PIT.
• Obsługa zajęć komorniczych oraz komunikacja z odpowiednimi organami w tej sprawie.
• Przygotowywanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu (m.in. Rp-7, Z-3).
• Obsługa dokumentacji pracowniczej (umowy o pracę, aneksy, rozwiązania umów o pracę, świadectwa pracy, itp.).

Oczekiwania:

• Doświadczenie w analogicznej roli min. 6 miesięcy,
• Praktyczna znajomość przepisów ZUS, prawa podatkowego, prawa pracy oraz doświadczenie w przygotowywaniu dokumentów do ZUS, US, itp.,
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (minimum poziom B2), umożliwiająca swobodną komunikację w środowisku międzynarodowym,
• Doświadczenie w pracy z systemami kadrowo-płacowymi; znajomość systemu SAP będzie dodatkowym atutem,
• Umiejętność budowania i utrzymywania pozytywnych relacji z pracownikami oraz interesariuszami biznesowymi,
• Chęć ciągłego rozwoju i zdobywania wiedzy z obszaru kadr, płac oraz procesów HR,
• Proaktywne podejście do powierzonych zadań oraz gotowość do poszukiwania usprawnień i nowych rozwiązań.

CO SIĘ DZIEJE Z TWOIM CV PO WYSŁANIU APLIKACJI?

Pamiętaj, że mimo tego, iż zapoznajemy się z każdą złożoną aplikacją, ze względu na dużą ilość otrzymywanych CV, możemy odpowiedzieć wyłącznie kandydatom oraz kandydatkom, których kandydatura została pomyślnie zaakceptowana do dalszego etapu. W związku z powyższym, jeśli nie otrzymasz od nas wiadomości w ciągu kolejnych 14 dni roboczych oznaczać będzie, że proces rekrutacji przeszedł niepomyślnie. 

Jeśli Twoje cv zostanie zakwalifikowane do kolejnego etapu, nasz Specjalista ds. Rekrutacji skontaktuje się z Tobą telefonicznie aby przedstawić Ci szczegóły pracy oraz porozmawiać o Twoim doświadczeniu oraz Twoich oczekiwaniach.

W zależności od procesu rekrutacyjnego, możesz zostać zaproszony/a na spotkanie w naszym oddziale. O decyzji wyniku rekrutacji zostaniesz poinformowany drogą e-mailową lub telefoniczną.