HR Generalist (m/k)

HR Generalist (m/k)

Twój zakres obowiązków

• samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne i administracyjne – od przygotowania ogłoszenia i selekcji aplikacji po rozmowy rekrutacyjne oraz wybór kandydatów,
• współpraca z managerami, agencjami zatrudnienia i innymi partnerami w zakresie realizacji potrzeb rekrutacyjnych,
• wsparcie procesu zatrudnienia i onboardingu nowych pracowników,
• przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem, zmianami warunków pracy i zakończeniem stosunku pracy,
• prowadzenie oraz aktualizowanie akt osobowych i danych w systemach HR,
• ewidencjonowanie i weryfikowanie czasu pracy, urlopów, nieobecności oraz nadgodzin,
• współpraca z managerami w zakresie harmonogramów oraz poprawności danych dotyczących czasu pracy,
• przygotowywanie danych i dokumentów niezbędnych do naliczania wynagrodzeń,
• przygotowywanie zaświadczeń, raportów i zestawień personalnych,
• monitorowanie terminów badań lekarskich, szkoleń obowiązkowych i uprawnień pracowników,
• udzielanie pracownikom i managerom informacji dotyczących spraw personalnych,
• wsparcie organizacji szkoleń oraz prowadzenie związanej z nimi dokumentacji,
• udział w działaniach PR, komunikacji wewnętrznej i inicjatywach pracowniczych,
• dbanie o zgodność dokumentacji i procesów HR z przepisami prawa pracy oraz standardami firmy.

Nasze wymagania

• doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji oraz administracji personalnej,
• praktyczna znajomość prawa pracy i przepisów dotyczących czasu pracy,
• doświadczenie w prowadzeniu dokumentacji pracowniczej,
• komunikatywna znajomości języka angielskiego – warunek konieczny,
• mile widziana znajomość języka ukraińskiego,
• dobra znajomość pakietu MS Office, szczególnie programu Excel,
• samodzielność, dokładność i bardzo dobra organizacja pracy,
• łatwość budowania relacji z kandydatami, pracownikami i managerami,
• umiejętność zachowania poufności,
• mile widziane doświadczenie w firmie produkcyjnej.

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie produkcyjnej,
• samodzielną rolę łączącą rekrutację z administracją personalną,
• bezpośredni wpływ na jakość procesów rekrutacyjnych i obsługi pracowników,
• współpracę z doświadczonym zespołem HR,
• różnorodne zadania oraz codzienny kontakt z pracownikami i managerami,
• system premiowy powiązany z realizacją celów
• 50% dofinansowania do posiłków w kantynie pracowniczej,
• prywatną opiekę medyczną LUX MED,
• dofinansowanie do aktywności sportowej Medicover Sport,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
• system poleceń pracowniczych,
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.