Operator produkcji | nadgodziny nawet +200% | do 5200 zł netto

32 zł brutto/h to dopiero początek. Do podstawowej stawki dochodzą premie do 1230 zł brutto miesięcznie, nadgodziny płatne nawet +200% i możliwość osiągnięcia około 5200 zł netto miesięcznie. Szukamy operatorów linii do pracy przy produkcji szkła w zakładzie produkcyjnym w Dąbrowie Górniczej.

Miejsce pracy: Dąbrowa Górnicza
Rodzaj umowy: Umowa o pracę tymczasową
System pracy: system 4-brygadowy

Stawka: 32 zł brutto/h + premie do 1230 zł brutto miesięcznie, realne zarobki ok. 4900–5200 zł netto/mies.

Co zyskujesz?

• 32 zł brutto/h już od pierwszej godziny – przejrzysta stawka i konkretne warunki od startu.

• Nawet ok. 4900–5200 zł netto miesięcznie – dzięki połączeniu stawki podstawowej, premii i dodatków.

• Do 1230 zł brutto premii co miesiąc – 600 zł za system 4-brygadowy, do 350 zł premii produkcyjnej, 200 zł za brak absencji oraz 80 zł premii BHP.

• Nadgodziny płatne nawet +200% – za dodatkowe godziny możesz otrzymać +50%, +100% lub nawet +200%.

• Do 260 zł miesięcznie na posiłki – dofinansowanie pozwala korzystać ze stołówki pracowniczej i zmniejszyć codzienne wydatki.

• Zaliczki co tydzień – nie musisz czekać do wypłaty, aby otrzymać część już zarobionych pieniędzy.

• Pomoc w legalizacji pobytu i pracy – wspieramy Cię w formalnościach związanych z legalnym zatrudnieniem w Polsce.

• Wsparcie od rekrutacji aż po rozpoczęcie pracy – na każdym etapie możesz liczyć na pomoc naszego zespołu.

• MultiSport i prywatna opieka medyczna – dodatkowe benefity, z których możesz korzystać także poza pracą.

• Ubezpieczenie NNW – dodatkowa ochrona podczas zatrudnienia.

• Praca w dużym, międzynarodowym zakładzie – uporządkowane warunki, stabilne środowisko produkcyjne i możliwość dłuższej współpracy.

Co będziesz robić?

• Obsługiwać linię produkcyjną.

• Ustawiać podstawowe parametry maszyn.

• Sprawdzać jakość szyb.

• Sortować i pakować gotowe produkty.

• Uzupełniać proste raporty z pracy.

Czego oczekujemy?

• Gotowości do pracy w systemie 4-brygadowym.

• Możliwości samodzielnego dojazdu do pracy.

• Dokładności i odpowiedzialności.

• Uprawnienia UDT na wózki widłowe lub suwnice będą dodatkowym plusem.

• Aplikuj już teraz – skontaktujemy się z Tobą i opowiemy więcej o ofercie.

•  

  OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393

  Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

  • Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
  • Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
  • Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
  • Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu