Dyrektor Handlowy (branża spożywcza) - m/k

Treść oferty

Nasz Klient - dynamicznie rozwijający się producent z branży spożywczej, poszukuje osoby na stanowisko Dyrektora Handlowego - m/k.

Rola łączy zarządzanie ludźmi, strategią sprzedażową i kluczowymi relacjami handlowymi na rynku tradycyjnym i nowoczesnym.

Praca ma charakter zdalny. Centrala znajduje się na północy Polski.

Twoje zadania:

• Całościowe zarządzanie sprzedażą krajową (MT, TT)
• Tworzenie strategii i planów sprzedażowych, w tym budżetów, prognoz, dbanie o rentowność
• Zarządzanie zespołem, w tym rekrutacja, wyznaczanie celów, ocena pracy i system motywacyjny
• Nadzór nad współpracą z kluczowymi klientami i partnerami
• Prowadzenie negocjacji strategicznych
• Współpraca z innymi działami w firmie (logistyką, marketingiem, finansami, produkcją)
• Monitorowanie trendów rynkowych, preferencji konsumentów i działań konkurencji
• Optymalizacja procesów, w tym wdrażanie narzędzi wspierających sprzedaż
• Raportowanie wyników oraz wdrażanie działań korygujących

Czego oczekujemy:

• Kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą w branży FMCG (preferowane produkty spożywcze)
• Praktyczna znajomość kanałów Modern Trade i Traditional Trade.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedaży (mile widziane: struktura wielokanałowa + współpraca z eksportem)
• Rozwinięte kompetencje negocjacyjne i umiejętność budowania długofalowych relacji z kluczowymi partnerami
• Umiejętność pracy na danych i przekładania analizy na decyzje
• Język angielski w komunikacji biznesowej (min. B2/C1)
• Samodzielność, odpowiedzialność, nastawienie na realizację celów
• Prawo jazdy kat. B

Benefity:

• Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie FMCG (umowa o pracę)
• Wynagrodzenie uzależnione od poziomu doświadczenia i kompetencji
• Komplet narzędzi niezbędnych do pracy
• Możliwość pracy zdalnej
• Realny wpływ na sprzedaż i rozwój biznesu
• Możliwości rozwoju

#LI-AW1

W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku „Aplikuj teraz“ i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję.

Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.

Więcej podobnych ofert pracy na