Zastępca Kierownika Oddziału (K/M)

Zastępca Kierownika Oddziału (K/M)

Miejsce pracy: Gdańsk

Twój zakres obowiązków

• Kompleksowe zarządzanie działalnością operacyjną w podległym regionie
• Budowanie, rozwijanie i utrzymywanie trwałych relacji z kluczowymi klientami firmy
• Analiza potrzeb klientów oraz zapewnienie najwyższej jakości realizacji kontraktów
• Udział w wizjach lokalnych obiektów i przygotowywanie rekomendacji operacyjnych
• Optymalizacja kosztów obsługi obiektów oraz kontrola rentowności projektów
• Akceptacja zamówień
• Ścisła współpraca z Kierownikiem Oddziału oraz innymi działami w organizacji w celu realizacji celów biznesowych

Nasze wymagania

• Minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowisku
• Wysoka samodzielność, odpowiedzialność i bardzo dobra organizacja pracy
• Umiejętność strategicznego myślenia i rozwiązywania problemów w dynamicznym środowisku
• Wysoka kultura osobista i rozwinięte umiejętności komunikacyjne
• Dobra znajomość pakietu MS Office (Excel, Word, Outlook)
• Dyspozycyjność i gotowość do intensywnej pracy w terenie
• Prawo jazdy kat. B

Mile widziane

• doświadczenie w branży utrzymania czystości lub pokrewnej

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej
• Możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się organizacji
• Realny wpływ na funkcjonowanie regionu i wyniki firmy
• Niezbędne narzędzia pracy, w tym samochód służbowy, laptop i telefon

AMLUX Sp. z o.o.

Amlux Sp. z o.o. to jedna z największych i najbardziej doświadczonych firm w Polsce specjalizujących się w kompleksowych usługach czyszcząco-porządkowych. Od 1989 roku dbamy o czystość i estetykę obiektów użyteczności publicznej, biur, centrów handlowych, hal przemysłowych oraz terenów zewnętrznych na terenie całego kraju.

Jako zakład pracy chronionej aktywnie wspieramy zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami, oferując im stabilne warunki pracy i pełen pakiet świadczeń.

Profesjonalizm, odpowiedzialność społeczna i wieloletnie doświadczenie sprawiają, że Amlux jest zaufanym partnerem dla setek klientów w całej Polsce.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez AMLUX Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie ul. Grójecka 77 w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na stanowisko „Zastępca Kierownika Oddziału (K/M)" Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez AMLUX Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie ul. Grójecka 77 w celu przeprowadzenie kolejnych procesów rekrutacyjnych na inne stanowiska pracy w spółce AMLUX Sp. z o. o., a także następującego oświadczenia dotyczącego ochrony danych osobowych o treści : Oświadczenie dotyczące ochrony danych osobowych Oświadczam, iż zostałem poinformowany o tym że: 1) administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest AMLUX Sp. z o. o. , ul. Grójecka 77, 02-094 Warszawa, 2) kontakt z inspektorem ochrony danych jest możliwy pod adresem: AMLUX Sp. z o. o. ,, ul. Grójecka 77, 02-094 Warszawa, 3) dane osobowe kandydatów będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego procesu rekrutacyjnego lub w kolejnych naborach kandydatów na pracowników AMLUX Sp. z o. o. , na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, 4) odbiorcą Państwa danych może być podmiot działający na zlecenie administratora danych, tj. podmiot świadczący usługi I T w zakresie serwisowania i usuwania awarii; 5) dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy; 6) osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez AMLUX Sp. z o. o. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO. 7) osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. 8) podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy.