Asystent Kas Samoobsługowych (k/m) - praca dla osób z orzeczeniem

Asystent Kas Samoobsługowych (k/m) - praca dla osób z orzeczeniem

Miejsce pracy: Bytom

Twój zakres obowiązków

• pomoc przy obsłudze kas samoobsługowych
• obsługa klienta zgodnie z wewnętrznymi procedurami sklepu
• utrzymanie czystości w miejscu pracy
• dbanie o ekspozycję towarów przy kasach samoobsługowych (gumy do żucia, batoniki itp.)
• pracownik na tym stanowisku nie pracuje na kasie standardowej, nie sprząta całego sklepu, nie rozładowuje towaru. Jest to tylko i wyłącznie praca z klientem używającym kas samoobsługowych

Nasze wymagania

• aktualne orzeczenie o niepełnosprawności
• aktualne badania do celów sanitarno – epidemiologicznych lub chęć do ich wyrobienia
• wykształcenie na poziomie co najmniej zawodowym
• zapał i chęci do pracy
• ukierunkowanie na klienta

To oferujemy

• stabilne warunki zatrudnienia - umowa o pracę, bez okresu próbnego
• atrakcyjne benefity, stałe premie uznaniowe wg regulaminu wynagradzania sklepu
• respektowanie zapisów KP dotyczących pracy osób niepełnosprawnych: dodatkowe dni urlopu, przerwy, liczba godzin pracy
• niezbędne szkolenia
• przyjazną atmosferę w pracy
• możliwość zadzwonienia na infolinię ipracujzdalnie.pl i uzyskanie informacji/pomocy dotyczącej zatrudnienia

Szukamy kandydatów i kandydatki do obsługi kas samoobsługowych w dużych sklepach. Ogłoszenie jest skierowane do pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności. Asystent przede wszystkim pomaga klientom, którzy zdecydowali się użyć kasy samoobsługowej. Stanowisko jest samodzielne, warunki pracy bardzo dobre. Bez okresu próbnego.

IPRACUJZDALNIE.PL sp. z o.o.

Współpracujemy z największymi firmami w Polsce, które chcą wspierać zawodowo i zatrudniać razem z nami osoby niepełnosprawne na różnych stanowiskach. Aktywizacja zawodowa to nasz priorytet, który z powodzeniem realizujemy od wielu lat.

Informacje Prawne Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez IPRACUJZDALNIE.PL Sp. z o.o. , na potrzeby czynności niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (stanowisko pracy), zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).