Chapter Leader Testów Manualnych

System operacyjny, Windows

Twój zakres obowiązków, opracowywanie, wdrażanie i utrzymywanie strategii testów dla zarządzanego obszaru;, tworzenie i rozwijanie standardów testowania w ramach Centrum Kompetencji Testów;, współpraca z zespołami wytwarzającymi oprogramowanie;, udział w projektach i inicjatywach, również w roli koordynatora testów;, wspieranie terminowej realizacji wdrożeń z zachowaniem wysokiej jakości;, udział w rekrutacji oraz budowaniu zespołów testerskich;, inspirowanie, motywowanie i wyznaczanie kierunku rozwoju pracowników;, dbanie o rozwój kompetencji testerskich w poszczególnych zespołach;, promowanie synergii, wymiany wiedzy i dobrych praktyk między zespołami;, współpraca z interesariuszami, w tym architektami, właścicielami procesów, właścicielami systemów informatycznych oraz dostawcami zewnętrznymi.

masz doświadczenie liderskie w środowisku zwinnym nastawionym na wytwarzanie oprogramowania;, posiadasz praktyczną znajomość zasad testowania, technik testowych i metodyk;, masz praktyczną wiedzę z zakresu zarządzania testami oraz procesu wytwórczego;, potrafisz inspirować i motywować innych do działania;, znasz dobre praktyki wytwarzania, zapewniania jakości i utrzymywania produktów softwarowych;, umiesz budować efektywną komunikację i współpracę pomiędzy osobami o różnych kompetencjach;, potrafisz patrzeć na jakość szerzej niż tylko przez pryzmat pojedynczego projektu;, umiesz budować zaangażowanie i odpowiedzialność w zespołach;, dobrze odnajdujesz się we współpracy z biznesem, IT i dostawcami;, potrafisz kwestionować status quo i proponować usprawnienia;, chcesz aktywnie rozwijać standardy testowania i społeczność testerską.

To oferujemy, umowę o pracę/B2B,, pracę w trybie hybrydowym (lokalizacja na początku oferty),, prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),, system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,, kartę Multisport,, ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,, aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,, wyprawkę dla dzieci,, benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,, platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,, program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Benefity, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, możliwość pracy zdalnej, zniżki na firmowe produkty i usługi, preferencyjne pożyczki, dodatkowe świadczenia socjalne, dofinansowanie biletów do kina, teatru, wyprawka szkolna, program rekomendacji pracowników

Etapy rekrutacji, Wyślij CV do naszej analizy, Spotkaj się z rekruterem i menadżerem, Pracuj z nami w naszym zespole!

Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste., , Szukamy doświadczonego lidera/liderki, który/a będzie rozwijać społeczność testerską, wspierać zespoły wytwarzające oprogramowanie oraz budować wysokie standardy jakości w obszarze testów manualnych. To rola dla osoby, która łączy praktyczną wiedzę testerską z umiejętnością pracy z ludźmi, biznesem i technologią., , Będziesz mieć realny wpływ na sposób pracy zespołów, jakość dostarczanych rozwiązań oraz rozwój kompetencji testerów w Centrum Kompetencji Testów. W tej roli ważne będzie nie tylko zarządzanie testami, ale też budowanie kierunku, promowanie dobrych praktyk i wspieranie zespołów w dostarczaniu rozwiązań zgodnych z oczekiwaniami biznesu i klientów.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?, Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań., Na początku Twój przełożony pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym., Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług

Erste Bank Polska, Erste Bank Polska to część austriackiej Grupy Erste - historii, która zaczęła się ponad 200 lat od prostej idei: dać ludziom dostęp i pewność działania., , W 1819 roku w Wiedniu powstała instytucja oparta na przekonaniu, że bankowość powinna wspierać ludzi w realizowaniu ich planów. Dziś, jako Erste Bank Polska, kontynuujemy to podejście, łącząc lokalne doświadczenie z siłą międzynarodowej organizacji., , Grupa Erste działa dziś w ośmiu krajach (w Polsce, Austrii, Czechach, Chorwacji, Rumunii, na Słowacji, Węgrzech i w Serbii) Europy Środkowo‑Wschodniej i wspiera około 23 miliony klientek i klientów. To ponad 55 tysięcy pracowników, którzy codziennie pracują po to, by bankowość była prostsza, bliższa i bardziej dostępna., , Projektujemy produkty i usługi tak, aby klienci mogli wykorzystywać swój potencjał i sprawniej realizować to, co planują w życiu i w biznesie. Wiemy, że ludzie rzadko działają w idealnych warunkach. Działają wtedy, gdy mają wsparcie i przestrzeń do podejmowania decyzji. Jesteśmy dla nich rzetelnym partnerem, który wspiera, a nie komplikuje.