Kierowca - Dostawca foteli masujących (m/k)

Kierowca - Dostawca foteli masujących (m/k)

Miejsce pracy: Poznań

Twój zakres obowiązków

• dostarczanie foteli masujących do klientów indywidualnych i firm na terenie Niemiec (razem z drugim dostawcą),
• wnoszenie i montaż fotela w miejscu wskazanym przez Klienta (wymagana sprawność fizyczna)
• montaż fotela i sprawdzenie poprawności jego działania po montażu
• szkolenie Klienta w zakresie obsługi fotela masującego
• sporządzanie dokumentacji związanej z dostawą i montażem fotela masującego (protokół odbioru, potwierdzenie dostawy)
• wykonywanie napraw gwarancyjnych i pogwarancyjnych
• dbanie o powierzony sprzęt, narzędzia i samochód służbowy
• współpraca z działami Logistyki, Serwisu i Sprzedaży w celu zapewnienia sprawnej realizacji działań

Nasze wymagania

• prawa jazdy kategorii B
• znajomość języka niemieckiego w stopniu zaawansowanym
• umiejętność prowadzenia auta dostawczego (Bus Mercedes Sprinter)
• dyspozycyjność
• komunikatywność i umiejętność rozmowy z Klientem
• wysoka kultura osobista
• zamieszkanie na terenie województwa wielkopolskiego, lubuskiego, dolnośląskiego, zachodniopomorskiego lub okolic

To oferujemy

• zatrudnienie w oparciu o umowę-zlecenie
• pracę 2/3 razy w miesiącu (trasy trzydniowe)
• pracę z Klientem premium, który chętnie wynagradza dostawców napiwkami
• atrakcyjne wynagrodzenie
• kompleksowe szkolenie przygotowujące do pracy
• noclegi służbowe ze śniadaniami w standardzie 3*

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne
• strefa relaksu
• dodatkowe świadczenia socjalne

Jesteśmy otwarci również na współpracę z kandydatami z innych miast z zachodniej Polski, którzy na trasie będą dosiadać się do naszych kierowców wyjeżdżających z dostawami do Niemiec, z siedziby firmy w Olsztynie.

Jeżeli lubisz kontakt z Klientem, a jazda samochodem nie jest Ci obca, to ta praca jest dla Ciebie. Jeśli zatem jesteś zainteresowany, wyślij do nas CV w wersji PDF.

Rest Lords Sp. z o.o.

Jako Rest Lords działamy na rynku foteli masujących od 2009 r., oferując je Klientom w Polsce i w Europie. Wypracowaliśmy sposoby i umiejętność sprzedaży wymagającego, ale też bardzo ciekawego produktu. Mamy ugruntowaną pozycję na rynku oraz strategicznie wdrażane (z sukcesem) plany rozwoju w Europie.

Nasze wartości:

● zarówno Klientów jak i Pracowników traktujemy z szacunkiem i zrozumieniem, stwarzając partnerską atmosferę pracy,

● stawiamy na świadome zaangażowanie, wymagamy aktywnego podejścia do realizacji zadań i wykazywania inicjatywy, ale w duchu work-life balance,

● wykazujemy się rzetelnością i dbałością o szczegóły, przywiązując bardzo dużą uwagę do dokładności i precyzji wykonywanych działań.

Jeśli cenisz to co my, to chcemy Cię poznać!

Wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Rest Lords Sp. z o.o. z siedzibą w Olsztynie, przy ul. Szewczenki 7 lok. 11, 10-274 Olsztyn, KRS 0000780982, NIP 7393926470 (Pracodawca, administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Jeżeli chcesz, abyśmy zachowali Twoje CV w naszej bazie, umieść dodatkowo w CV następującą zgodę: „Zgadzam się na przetwarzanie przez właściciela marki Rest Lords - fotele masujące, firmy Rest Lords Sp. z o.o. z siedzibą w Olsztynie, przy ul. Szewczenki 7 lok.11, 10-274 Olsztyn, KRS 0000780982, NIP 7393926470 danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji”. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 45 dni, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 2 lat.”
W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 45 dni, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 2 lat.