Associate Director (budownictwo kubaturowe) | Define

Associate Director (budownictwo kubaturowe) | Define

Miejsce pracy: Warszawa

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie zespołem projektowym i sprzedażowym, w tym mentoring, rozwój kompetencji oraz rekrutacja nowych członków;
• Nadzór procesowy i merytoryczny nad projektami;
• Współpraca z klientami zewnętrznymi – udział w spotkaniach, ustalanie wymagań, harmonogramów i budżetów projektowych;
• Koordynacja działań z dostawcami, architektami, wykonawcami i innymi partnerami biznesowymi;
• Tworzenie i wdrażanie strategii rozwoju zespołu oraz optymalizacja struktur i procesów operacyjnych;
• Wsparcie dyrektora działu w zarządzaniu podległym mu zespołem;
• Opracowywanie ofert i nadzór nad przebiegiem dokumentów oraz procesem zawierania umów;
• Generowanie i wdrażanie rozwiązań zwiększających efektywność operacyjną, w tym digitalizacja procesów;
• Monitorowanie rynku i działań konkurencji oraz tworzenie nowych koncepcji usług i produktów;
• Współtworzenie strategii biznesowej oraz udział w inicjatywach rozwojowych firmy.

Nasze wymagania

• Minimum 10 lat doświadczenia w branży nieruchomości komercyjnych;
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz optymalizacji procesów operacyjnych;
• Doświadczenie w bezpośrednim kontakcie z klientem zewnętrznym i wewnętrznym, w tym prowadzeniu spotkań i negocjacji;
• Uprawnienia budowlane w specjalności konstrukcyjno-budowlanej (lub inne);
• Znajomość obowiązujących przepisów oraz procedur administracyjnych;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2/C1;
• Bardzo dobre umiejętności analityczne – zdolność do interpretacji danych, wyciągania wniosków i podejmowania decyzji na ich podstawie;
• Wysokie umiejętności interpersonalne: asertywność, otwartość na ludzi, umiejetność reprezentowania firmy przed inwestorami;
• Umiejętność efektywnego organizowania czasu pracy;
• Odpowiedzialność, odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu i podejmowania decyzji w trudnych warunkach.

To oferujemy

• Opiekę medyczną z pełną rehabilitacją, dostęp do systemu kafeteryjnego, dodatkowe dni opieki na dzieci (6 dni rocznie), dostęp do platformy szkoleniowej;
• Pracę w firmie dbającej o zrównoważony rozwój organizacji;
• Jasno określone ścieżki rozwoju;
• Pracę w firmie z tytułem Najlepszego Pracodawcy 2017 oraz 2019 przyznawanego przez Kincentric (dawniej AON) i Inwestor w Kapitał Ludzki 2019, 2021, 2022, 2023, 2024 i 2025.

Colliers Poland Sp. z o.o.

Colliers jest globalną firmą doradczą działającą w obszarze rynku nieruchomości komercyjnych. Posiada biura w 70 krajach, w których zatrudnia 24 000 pracowników. Oferuje pełen zakres usług podmiotom związanym z rynkiem nieruchomości. W Polsce Colliers działa od 1997 roku i posiada biura w 7 regionach Polski takich jak: Warszawa, Poznań, Kraków, Trójmiasto, Wrocław, Katowice i Łódź. Firma została uhonorowana wieloma prestiżowymi nagrodami przyznanymi m.in. w konkursach: Eurobuild, CIJ Journal, CEE Quality Awards, International Property Awards, Outsourcing Stars oraz Gazele Biznesu.

Colliers jest członkiem koalicji Przyjazna Rekrutacja, a w 2017 i 2019 r. spółka otrzymała tytuł Najlepszego Pracodawcy przyznawany przez niezależną firmę Kincentric (dawniej AON) oraz Inwestor w Kapitał Ludzki w 2019, 2021, 2022, 2023, 2024 i 2025 r.

Colliers w Polsce jest również partnerem Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Organizacja w swojej strategii kładzie nacisk m. in. na kryteria ESG, przez co podejmuje szereg inicjatyw środowiskowych, społecznych oraz z obszaru ładu korporacyjnego.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Colliers Poland Sp. z o.o. z siedzibą w: Pańska 97, 00-834 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.