Specjalista/Specjalistka ds. Naukowej Komunikacji Medycznej

Biovico jest spółką produkcyjną działającą w branży HealthTech , z rozbudowanym działem R&D oraz sprzedaży międzynarodowej. Specjalizuje się w tworzeniu wysokiej jakości wyrobów medycznych i produktów farmaceutycznych. Działając w ramach holdingu Wilandt Brothers (HLD G ), wraz z siostrzaną spółką Implai , współtworzymy spójny ekosystem łączący biotechnologię, farmację, wyroby i urządzenia medyczne, dostarczając skuteczne oraz innowacyjne rozwiązania dla profesjonalistów i pacjentów na całym świecie.  

Obecnie w związku z rozwojem nowego, wysoko specjalistycznego obszaru Medical Scientific Consulting w Dziale Innowacji szukamy osoby na stanowisko: Konsultant/ka Naukowy/a ds. Medycznych | Medical Scientific Consultant

Zakres obowiązków:  

• Analizowanie publikacji naukowych, badań klinicznych i trendów w weterynarii oraz przekładanie ich na merytoryczne podstawy produktów – mechanizm działania, scientific narrative i scientific background .  

• Udział w rozwoju portfolio produktowego poprzez analizę konkurencji, rynku oraz niezaspokojonych potrzeb medycznych, tak aby wnosić perspektywę naukową do rozwoju nowych i istniejących rozwiązań.  

• Tworzenie bazy wiedzy i prowadzenie szkoleń wewnętrznych w języku polskim i angielskim, wspierających organizację w korzystaniu z aktualnej wiedzy naukowej i produktowej.  

• Współpraca z R&D, Regulatory Affairs i Sprzedażą oraz udział w konferencjach branżowych, łącząc wiedzę naukową z perspektywą rozwoju produktu i rynku weterynaryjnego.  

• Budowanie relacji z ekspertami klinicznymi (KOL), uczelniami i ośrodkami badawczymi oraz planowanie i koordynowanie weterynaryjnych badań obserwacyjnych.  

Oczekiwania:  

• Wykształcenie kierunkowe – biologia, biotechnologia, analityka medyczna, zootechnika lub kierunek pokrewny – albo równoważne doświadczenie zawodowe.  

• Minimum około roku doświadczenia w obszarze weterynarii oraz znajomość rynku weterynaryjnego, w szczególności produktów leczniczych weterynaryjnych, suplementów i/lub pasz uzupełniających.  

• Umiejętność analizy literatury naukowej i interpretacji danych klinicznych.  

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, minimum B2+/C1, pozwalająca na pracę z publikacjami i prowadzenie prezentacji.  

• Samodzielność, inicjatywa, umiejętność współpracy cross-funkcyjnej oraz komunikowania wiedzy i prowadzenia prezentacji.  

Mile widziane:  

• Doświadczenie w pracy jako przedstawiciel medyczny / przedstawicielka medyczna lub we współpracy z lekarzami.  

• Kontakty w środowisku medycznym, w tym z ekspertami KOL.  

• Doświadczenie w rozwijaniu portfolio produktowego.  

Oferujemy :  

W 2026 roku w ankiecie zaangażowania nasi pracownicy ocenili zadowolenie z firmy jako miejsca pracy na 79%!  

Jak pracujemy? 

MAKE IT REAL. Pracujemy blisko produktu i efektów naszej pracy. Tworzymy rozwiązania dla branży health tech – od pomysłu i badań, przez procesy i produkcję, aż po rynek i zdrowie pacjentów.  

SEE MORE. DO MORE . Pracujemy międzydziałowo , dzięki czemu możesz zdobywać doświadczenie wykraczające poza własny fragment procesu, korzystać z wiedzy różnych specjalistów i realnie wpływać na swoje stanowisko oraz sposób działania firmy.  

BETTER THAN YESTERDAY. Tworzymy ś rodowisko ambitnej, rozwijającej się organizacji, w której budujemy nowe standardy, usprawniamy sposób pracy i szukamy skuteczniejszych rozwiązań. Cenimy ciekawość, inicjatywę i gotowość do uczenia się na doświadczeniach.  

Dodatkowo naszym Pracownikom proponujemy:  

• Stabilne warunki zatrudnienia – umowa o pracę na 12 miesięcy, a następnie na czas nieokreślony oraz elastyczny czas rozpoczęcia pracy między 7:00 a 9:00.  

• Dodatkowe świadczenia – ubezpieczenie grupowe (Generali/UNIQA), karta sportowa FitProfit , premia kwartalna.  

• Możliwości rozwoju – szkolenia i konferencje, TalkPal do nauki języków, jasne ścieżki kariery, kwartalny proces informacji zwrotnej i roczna ocena kompetencji.  

• Inicjatywy pracownicze i integracyjne – drużyna biegaczy, dyskusyjny klub książki, spotkania integracyjne i wspólne świętowanie urodzin.  

• Wygodne warunki pracy – kawa, herbata, parking, Hutników – nasza zewnętrzna strefa do pracy i integracji, dobrze wyposażone stanowiska i jakościowe narzędzia oraz brak dress code’u .  

Proces rekrutacji  

1. Aplikacja – weryfikujemy formalne wymagania i zapoznajemy się z Twoim doświadczeniem.  

1. Rozmowa z HR – opowiadamy o stanowisku, poznajemy Twoje kompetencje, motywację i sprawdzamy dopasowanie do organizacji.  

1. Spotkanie w biurze – spotkasz się z HR i Kierownikiem Działu, by porozmawiać o szczegółach roli; czasami zapraszamy też do wykonania zadania praktycznego.  

1. Oferta – składamy pisemną propozycję i wspólnie ustalamy datę rozpoczęcia pracy.  

Na każdym etapie przekazujemy feedback, bo wierzymy, że to element partnerskiej relacji.