Monter Konstrukcji Stalowych i Drewnianych (k/m) - praca mobilna

Twój zakres obowiązków:

• wykonywanie montażu hal magazynowych, przemysłowych, obiektów inwentarskich w konstrukcji drewnianej i stalowej zgodnie z projektem na placu budowy u klienta - praca na obszarze całej Polski;

• wykonywanie prac ogólnobudowlanych obejmujących montaż elementów konstrukcyjnych (stalowych i drewnianych), pokrycia ściennego, dachowego, obróbek blacharskich, stolarki okiennej i drzwiowej.

Nasze wymagania:

• doświadczenie zawodowe w branży budowlanej;

• umiejętność współpracy w zespole - praca wśród samodzielnych pracowników w kilkuosobowych brygadach;

• dyspozycyjność do wykonywania zadań na terenie całego kraju (delegacje 5-cio lub 10-cio dniowe w zależności od lokalizacji budowy poza stałym miejscem zamieszkania);

• dokładność i precyzja w wykonywanych czynnościach;

• chęć do nauki i podwyższenia kwalifikacji zawodowych.

Mile widziane:

• prawo jazdy kat. B;

• uprawnienia na podesty ruchome przejezdne (tzw. zwyżki);

• uprawnienia do obsługi ładowarki teleskopowej I WJO.

To oferujemy:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w renomowanej firmie budowlanej;

• transport do miejsca pracy na obszarze całej Polski (do dyspozycji bus firmowy);

• dofinansowanie do wypoczynku - „wczasy pod gruszą”;

• możliwość skorzystania z pożyczek z zakładowego funduszu socjalnego;

• możliwość awansu na brygadzistę;

• udział w kursach i szkoleniach podnoszących kwalifikacje zawodowe;

• profesjonalne narzędzia robocze oraz odzież robocza dostosowana do wymogów pracy;

• coroczne spotkania integracyjne / imprezy firmowe, w tym wydarzenia dla pracowników i ich rodzin.

Benefity:

• dofinansowanie zajęć sportowych;

• prywatna opieka medyczna;

• ubezpieczenie na życie;

• dodatkowe świadczenia socjalne.

  Dni pracy:

  praca na budowie w formie delegacji tygodniowych lub 10-cio dniowych w zależności od lokalizacji budowy

  Godziny pracy:

  możliwe nadgodziny, w godzinach od 06/07 do 14/16

  System wynagrodzeń:

  stała podstawa wynagrodzenia + premia uznaniowa + premia świąteczna + premia motywacyjna

  Dodatkowe informacje o wynagrodzeniu:

  wynagrodzenie zasadnicze godzinowe + premia uznaniowa 30% do każdej przepracowanej godziny, premia motywacyjna, dodatek za rozłąkę 170 zł brutto, karta na posiłki regeneracyjne dla pracowników wyjazdowych itp.