Specjalista ds. HR (k/m)

Specjalista ds. HR (k/m)

Miejsce pracy: Zielona Góra

Twój zakres obowiązków

• Tworzenie, wdrażanie i prowadzenie procesów z obszaru miękkiego HR, od procesów rekrutacyjnych i onboardingu/offboardingu, przez zarządzanie motywacją, zarządzanie kompetencjami pracowników, po tworzenie kultury organizacyjnej w zespole.
• Koordynowanie procesów rekrutacyjnych end-to-end dla różnych poziomów stanowisk w naszych zespołach w Zielonej Górze, Poznaniu i Łodzi.
• Przygotowywanie oraz prowadzenie procesu zawierania umów B2B we współpracy z kancelarią prawną.
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnorodnych metod i narzędzi rekrutacyjnych.
• Wspieranie działań z zakresu Employer Brandingu (m.in. udział w targach pracy, wydarzeniach branżowych oraz tworzenie treści do Social Mediów).
• Organizowanie i koordynowanie szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych oraz współpraca z dostawcami usług szkoleniowych.
• Wspieranie kadry menedżerskiej w obszarze zarządzania zespołami poprzez bieżące doradztwo HR.
• Wspieranie w procesach związanych z badaniem zaangażowania pracowników.
• Współtworzenie i organizowanie inicjatyw dla pracowników oraz działań integracyjnych.
• Redagowanie komunikatów HR i wspieranie komunikacji wewnętrznej.
• Pozyskiwanie młodych talentów - organizacja praktyk i staży oraz współpraca z placówkami edukacyjnymi.
• Analiza i raportowanie danych HR.
• Koordynowanie programu poleceń pracowników.
• Współpraca z firmami zewnętrznymi pod kątem rekrutacji pracowników.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe w obszarze HR, psychologii, socjologii lub pokrewnych.
• Doświadczenie na podobnym stanowisku.
• Praktyczna znajomość procesów rekrutacyjnych i rozwojowych.
• Umiejętność współpracy w zespole i kreowania partnerskich relacji.
• Samodzielność, umiejętność dobrej priorytetyzacji zadań i planowania pracy.
• Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
• Biegła obsługa pakietu MS Office.
• Znajomość narzędzi ATS.
• Elastyczność i gotowość do realizacji różnych projektów z obszaru HR.
• Otwartość na dzielenie się pomysłami i chęć wymiany doświadczeń.
• Umiejętności komunikacyjne wraz z empatycznym podejściem do współpracowników.
• Gotowość do pracy stacjonarnej w Zielonej Górze z okazjonalnymi wyjazdami do Poznania i Łodzi.
• Prawo jazdy kat. B.
• Znajomość j. angielskiego na poziomie A2-B1.
• Znajomość trendów rynkowych i rekomendowanie rozwiązań.

Mile widziane

• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy.

To oferujemy

• Udział w projektach z branży energetycznej i gazowej realizowanych dla kluczowych firm na rynku.
• Możliwość samodzielnego prowadzenia procesów HR dla zespołów IT oraz zdobycia doświadczenia w branży technologicznej.
• Stabilne zatrudnienie w organizacji o ugruntowanej pozycji, należącej do Grupy Kapitałowej Apator - średni staż pracowników to ok. 8 lat.
• Praca stacjonarna (biuro w Zielonej Górze).
• Elastyczny start dnia pracy - możesz zacząć między 07:00 a 09:00.
• Szkolenia wprowadzające - zaplanowany onboarding.
• Możliwość rozwijania swoich umiejętności.
• Współpracę w zespole, w którym cenimy dzielenie się wiedzą, komunikację, otwartość i partnerskie podejście.
• Pracę opartą o wartości Grupy Apator: Odpowiedzialność - Współpraca - Rozwój - Zwinność.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• dodatkowe świadczenia socjalne
• Obchodzimy święta nietypowe.
• karty Multisport
• Firmowe Dni Rozmaitości.

1. Administrator danych: Apator Rector Sp. z o.o., ul. Wrocławska 17B, 65-427 Zielona Góra. 2. Dane kontaktowe Administratora: Z Administratorem można się skontaktować: osobiście lub poprzez adres poczty elektronicznej: Wyświetl e-mail na pracuj.pl telefonicznie: Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl; pisemnie: ul. Wrocławska 17B, 65-427 Zielona Góra. 3. Inspektor Ochrony Danych: W Apator Rector Sp. z o.o. został wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym można się skontaktować: pisemnie na adres Administratora, elektronicznie e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl. Z Inspektorem Ochrony Danych można się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw przysługujących na mocy Rozporządzenia. 4. Cele przetwarzania oraz podstawa prawna przetwarzania: Administrator będzie przetwarzał Pani/Pana dane w celu: 1) realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia w zw. z Kodeksem Pracy, oraz Pani/Pana zgoda, gdy podał(a) Pani/Pan także dane fakultatywne (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia)), 2) realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody (art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia), 3) realizacji obowiązków prawnych ciążących na Administratorze (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia w zw. z przepisami Kodeksu Pracy). 4) w celu weryfikacji posiadanych przez Panią/Pana kwalifikacji i umiejętności oraz ustalenia warunków współpracy, co stanowi prawnie uzasadniony interes Administratora (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f Rozporządzenia). 5. Okres przez który dane będą przechowywane: Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane: 1) przez okres trwania procesu rekrutacyjnego oraz przez okres 6 miesięcy od jego zakończenia, 2) w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach – do czasu wycofania zgody, jednak nie dłużej niż przez okres 24 miesięcy, w zakresie wypełnienia obowiązków prawnych ciążących na Administratorze - przez okres w jakim przepisy prawa nakazują Administratorowi przechowywanie dokumentacji. 6. Odbiorcy danych: W celach wskazanych powyżej dane osobowe Pani/Pana mogą być udostępniane przez Administratora podmiotom upoważnionym do odbioru danych osobowych na podstawie odpowiednich przepisów prawa, podmiotom świadczącym na rzecz Administratora usługi w obszarze teleinformatycznym lub technicznym, usługi prawne lub doradcze, innym podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie Administratora. 7. Profilowanie oraz zautomatyzowane podejmowanie decyzji: Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym nie będą profilowane. 8. Prawa osoby, której dane dotyczą: Zgodnie z Rozporządzeniem przysługuje Pani/Panu prawo do: 1) uzyskania potwierdzenia czy Pani/Pana dane są przetwarzane przez Administratora, a także prawo dostępu do Pani/Pana danych (art. 15 Rozporządzenia), 2) sprostowania oraz uzupełnienia Pani/Pana danych (art. 16 Rozporządzenia), 3) usunięcia Pani/Pana danych (art. 17 Rozporządzenia), 4) żądania ograniczenia przetwarzania Pani/Pana danych (art. 18 Rozporządzenia), 5) przeniesienia Pani/Pana danych (art. 20 Rozporządzenia). Ma Pani/Pan prawo wniesienia w dowolnym momencie sprzeciwu – z przyczyn związanych z Pani/Pana szczególną sytuacją – wobec przetwarzania Pani/Pana danych w celu realizacji prawnie uzasadnionych interesów Administratora. W takim przypadku Administrator może przetwarzać dane, o ile wykaże istnienie ważnych prawnie uzasadnionych podstaw do przetwarzania, nadrzędnych wobec Pani/Pana interesów, praw i wolności lub podstaw do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń (art. 21 ust. 1 Rozporządzenia). W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest zgoda, ma Pani/Pan prawo jej wycofania. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Przysługuje Pani/Panu również prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w sytuacji, gdy istnieje podejrzenie, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych. 9. Przekazywanie danych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej: Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej. 10. Podanie danych osobowych przetwarzanych przez Administratora jest dobrowolne jednak niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Konsekwencją niepodania tych danych jest brak rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych osobowych innych niż dane osobowe wskazane w przepisach prawa pracy jest dobrowolne.
Zgoda na udział w przyszłych rekrutacjach – klauzula opcjonalna Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym przez Apator Rector Sp. z o.o, z siedzibą przy ul. Wrocławska 17B, 65-427 Zielona Góra, w celu prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, przez okres nie dłuższy niż 24 miesiące od dnia przesłania dokumentów aplikacyjnych. Zgoda może zostać wycofana w każdym czasie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.