People & Culture Partner

Cześć!

LiveKid to najczęściej wybierana aplikacja dla żłobków, przedszkoli — łącząca rodziców, wychowawców i dyrektorów w jednym miejscu. Z naszego rozwiązania korzysta już 6000 placówek, w Polsce, Hiszpanii, Niemczech i Meksyku. 

Zdejmujemy z barków nauczycieli i dyrektorów papierologię, rozliczenia i administrację — by mogli poświęcić energię temu, co najważniejsze: dzieciom. Robimy to tworząc ekosystem zintegrowanych (fajnych!) narzędzi dla rodziców, nauczycieli, dyrektorów i dostawców wokół nich.

Brzmi ciekawie? To świetnie, bo tak się składa, że aktualnie poszukujemy osoby, która wcieli się w rolę People & Culture Partnera i pomoże nam zadbać o nasz zespół. Jeśli więc lubisz pracę z ludźmi, rozumiesz biznes i chcesz wziąć odpowiedzialność za procesy P&C wewnątrz organizacji - to ogłoszenie jest dla Ciebie.

Jako People & Culture Partner będziesz odpowiedzialny/a za:

• Tworzenie i koordynowanie kluczowych procesów w obszarze People&Culture (m.in. Performance Review, Employee Engagement, Exit Interview),

• Ścisłą współpracę z managerami (oraz C-Level) w obszarze badania potrzeb zespołów i wdrażania rozwiązań,

• Planowanie i koordynowanie strategii wynagrodzeń (planowanie z managerami podwyżek, koordynacja zmian płacowych, salary review),

• Umacnianie naszej kultury organizacyjnej oraz wartości poprzez wewnętrzne inicjatywy,

• Tworzenie i realizowanie nowych działań mających na celu integrację, wzrost i rozwój obecnego zespołu oraz przyciąganie nowych talentów, które mogą do nas dołączyć,

• Definiowanie strategii EB oraz tworzenie i koordynowanie procesów zatrudniania,

• Zarządzanie procesami rekrutacyjnymi i udział w wybranych etapach, 

• Pomoc członkom zespołu LiveKid w rozwijaniu ich umiejętności i kariery w organizacji,

• Wprowadzanie i ujednolicanie procesów P&C w zespołach globalnych (Hiszpania, Meksyk),

Czego oczekujemy:

• Min. 3 lat doświadczenia w obszarze People & Culture, z czego 2+ lat jako People & Culture Specialist i chęci rozwoju w obszarze People & Culture,

• Pasji i dbałości o rozwój zespołu, dawanie feedbacku oraz dbanie o kulturę organizacyjną,

• Sprawnej i bezpośredniej komunikacji oraz umiejętności budowania trwałych relacji,

• Umiejętności rozwiązywania problemów związanych z relacjami międzyludzkimi,

• Samodzielnego, szybkiego i elastycznego działania,

• Kreatywności i umiejętności myślenia “out of the box”,

• Otwartości na nowe podejścia (np. że można zrobić lepiej/szybciej) i znajomości narzędzi AI i/lub chęci do ich nauki!

• Płynności w nowoczesnych narzędziach typu Slack, Notion, Google Workspace itp.

• Chęci (i umiejętności!) brania odpowiedzialności za prowadzone działania i doprowadzania ich do końca,

• Komunikatywnego języka angielskiego (będziesz współpracować z zespołem i managerami w Hiszpanii i Meksyku),

• Jeśli masz doświadczenie pracy w startupie, to tylko na plus!

Tryb współpracy:

• 3 dni w biurze (Krakusa 11, Kraków) i 2 dni zdalnie (przez pierwsze 3msc 4+1)

• Elastyczne godziny, jak chcesz zaczynać o 7:00 to spoko, 10:00 też OK

Co możemy Ci zaoferować?

• Możliwość kształtowania od zera i koordynowania procesów w obszarze People & Culture: będziesz mieć pełny wpływ na ich kreowanie! 

• Wynagrodzenie podstawowe B2B 15 000 PLN do 20 000 PLN netto (+ VAT) miesięcznie (lub odpowiednik na umowie zlecenie).

• Pracę na dowolnym wybranym przez Ciebie sprzęcie (macbook, windows, 3 monitory - co potrzebujesz).

• Niezależnie od typu umowy mamy dla Ciebie 21 lub 26 płatnych dni wolnych w ciągu roku (w zależności od Twojego doświadczenia). ?

• Pracę w jednym z najszybciej rozwijających się startupów w Polsce (prześledź kariery osób, które dołączały do nas kilka lat temu żeby zrozumieć czemu to może być realny benefit vs firma w stagnacji).

• Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej (Allianz), karty sportowej (FitProfit) oraz nauki angielskiego i hiszpańskiego.

• Liczne imprezy integracyjne: w biurze, na mieście, wyjazdowe… No będzie się działo! 

• Pracę w ładnym, industrialnym biurze w centrum Starego Podgórza.