Inżynierka / Inżynier ds. Rozwoju Produktu

Inżynierka / Inżynier ds. Rozwoju Produktu

Miejsce pracy: Świdnik

Twój zakres obowiązków

• Rozwój nowych produktów opraw oświetleniowych zgodnie z założonym harmonogramem oraz wymaganiami klienta
• Tworzenie dokumentacji technicznej w tym modeli 3D/2D CAD oraz rysunków produkcyjnych
• Prowadzenie projektów optymalizacyjnych dla produktów seryjnych (VAVE)
• Współpraca z dostawcami, laboratoriami oraz jednostkami certyfikującymi
• Wspieranie zespołu produkcyjnego w zakresie optymalizacji procesów produkcyjnych

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne lub w trakcie studiów zaocznych (Mechanika i Budowa Maszyn, Mechatronika, Elektrotechnika i pokrewne)
• Znajomość rysunku technicznego oraz obsługi programów CAD (preferowane Siemens NX)
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (B2) – codzienna komunikacja mailowa i telefoniczna z zespołem w Niemczech
• Ugruntowana wiedza z zakresu mechaniki, elektroniki oraz technologii wytwarzania
• Rozwinięte zdolności komunikacyjne, nastawienie na współpracę i poszukiwanie rozwiązań

Mile widziane

• Znajomość systemu ERP (SAP)

To oferujemy

• Możliwość rozwoju w ramach tworzonego zespołu R&D
• Profesjonalne wdrożenie do pracy od pierwszego dnia
• Szansa na wdrażanie własnych pomysłów i inicjatyw
• Przyjazną atmosferę, koncentrację na ludziach i zespołach
• Benefity: opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, Kafeteria/ Multisport, dofinansowanie do posiłków

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne
• firmowa drużyna sportowa
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• parking dla pracowników
• strefa relaksu
• dofinansowanie do posiłków

Dział rozwoju produktu w TRILUX

Dział Rozwoju Produktu w firmie TRILUX to dynamicznie rozwijający się zespół, który obecnie liczy 16 osób i systematycznie się powiększa. Nasza praca koncentruje się na kompleksowej opiece nad produktami znajdującymi się już w ofercie firmy – od wprowadzania zmian projektowych zgodnie z zapytaniami oraz oczekiwaniami klientów, po bieżące wsparcie i nadzór nad produktami znajdującymi się w produkcji seryjnej.

Zakres obowiązków zespołu wykracza poza klasyczne rozumienie pracy konstruktorskiej – modelowanie i tworzenie dokumentacji rysunkowej stanowi około 20–30% czasu pracy. Pozostała część to zadania związane z opracowywaniem i aktualizowaniem dokumentacji technicznej oraz uzupełnianiem danych w systemach wewnętrznych. W codziennej pracy stawiamy na dokładność, współpracę i otwartość na potrzeby rynku oraz klientów.

TRILUX SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

”TRILUX Simplify Your Light” stands for the simplest and safest way to a customized, energy-efficient and sustainable lighting solution. As a successful company in the European lighting industry and market leader in Germany, we are looking for employees who would like to build up the new production site in Poland and develop the local business together with us.

With existing production sites in Spain and Germany and the goal to continue our growth plan across Europe, we offer you an exciting opportunity to boost your career with us. Become part of the team and contribute your skills and experience to an exciting and future-oriented company.

Klikając w przycisk „Wyślij” lub wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne na adres e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl do TRILUX Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie , ul Posag 7 Panien 1, 02-495 Warszawa (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz wycofać zgodę kontaktując się z nami pod adresem e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl Jeśli chcesz brać udział także w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez naszą Spółkę prosimy o umieszczenie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych przez TRILUX Sp. z o.o w celach przyszłych rekrutacji.” 1. Administratorem danych osobowych przetwarzanych w związku z realizacją procesu rekrtuacji jest TRILUX Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie , ul Posag 7 Panien 1, 02-495 Warszawa (dalej jako:„Administrator”). W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych prosimy o kontakt pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl 2. Kontakt z ADO możliwy jest poprze: a. numer telefonu: Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl, b. adres e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl, c. drogą pocztową na adres: ul. Posag7 Panien 1, 02-495 Warszawa. 3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie:  art. 6 ust. 1, lit. c) RODO, tj. przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze - w związku z art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy – w przypadku umów o pracę;  art. 6 ust. 1 lit. b) RODO, tj. przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą, lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy – w przypadku umów cywilnoprawnych;  art. 6 ust. 1, lit. a) RODO, tj. osoba, której dane dotyczą wyraziła zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych - w przypadku przetwarzania danych w czasie przyszłych rekrutacji i/lub podania dodatkowych danych w CV niewymienionych w przepisach prawa,  art. 6 ust. 1, lit. f) RODO, tj. przetwarzanie jest niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora, tj. ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej rekrutacji. 4. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do przystąpienia Pana/Pani do procesu rekrutacji, a następnie do zawarcia i realizacji umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej. Dodatkowe dane osobowe niewymienione w przepisach prawa (np. wizerunek, zainteresowania) przetwarzamy na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody, którą Pani/Pan wyraził/a dostarczając Administratorowi swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Jeżeli Pani/Pan nie chce, abyśmy przetwarzali dodatkowych danych o Pani/Panu, prosimy nie umieszczać ich w swoich dokumentach. 5. W przypadku podania informacji o stopniu niepełnosprawności dane te Administrator będzie przetwarzać na postawie art. 9 ust. 2 lit. b RODO, tj. przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązków i wykonywania szczególnych praw przez Administratora, w dziedzinie prawa pracy, zabezpieczenia społecznego i ochrony socjalnej, zgodnie z ustawą z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych. Podanie tych danych następuje z Pani/Pana inicjatywny i jest dobrowolne, ale również konieczne do przyznania osobie z niepełnosprawnością ulg i świadczeń z tego tytułu. 6. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane odbiorcom uprawnionym do dostępu do danych na podstawie przepisów prawa lub firmom świadczącym usługi informatyczna, prawnicze, doradcze. Ponadto Pani/Pana dane osobowe mogą być udostępnione w ramach grupy kapitałowej do której należy TRILUX Sp. z o.o., tj. do Grupy TRILUX w celu wsparcia procesy rekrutacji, co stanowi prawnie uzasadniony interes ADO. 7. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do danych i do informacji o przetwarzaniu oraz prawo do ich sprostowania lub usunięcia, prawo do ograniczenia przetwarzania, do przenoszenia danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (tj.: Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). 8. Ma Pani/Pan prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Pani/Pana zgody przed jej wycofaniem. Zgodę może Pani/Pan wycofać poprzez wysłanie oświadczenia o wycofaniu zgody na nasz adres korespondencyjny bądź adres e-mailowy: Wyświetl e-mail na pracuj.pl 9. Dane osobowe będą przetwarzane przez okres 6 miesiące od zakończenia procesu rekrutacji. Jeśli wyrazi Pani/Pan zgodę na udział w procesie przyszłych rekrutacji dane będą przetwarzane do 12 miesięcy od przekazania ich Trilux Sp. z o.o. bądź do czasu wycofania przez Panią/Pana zgody. 10. W momencie zatrudnienia będziemy przetwarzać Pani/Pana dane przez cały okres zatrudnienia, a po jego zakończeniu przez okres 10 lat - licząc od końca roku kalendarzowego, w którym stosunek pracy uległ rozwiązaniu lub wygasł. Obowiązek ten wynika w tym zakresie z przepisów prawa powszechnie obowiązujących – art. 6 ust. 1 lit. c) RODO. 11. Wobec Pani/Pana nie będą podejmowane decyzje oparte wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu danych. 12. Pani/Pan dane mogą być przesyłane do Stanów Zjednoczonych lub dowolnego innego kraju, w którym Microsoft ma swoje placówki oraz tam przechowywane i przetwarzane. Wynika to z faktu, że TRILUX Sp. z o.o., korzysta z systemów i aplikacji firmy Microsoft. Dostawca usług informatycznych, tj. Microsoft zapewnia wszelkie gwarancje w zakresie przestrzegania wymagań określonych w przepisach prawa ochrony danych osobowych przyjętych w krajach Europejskiego Obszaru Gospodarczego i Szwajcarii w zakresie zbierania, używania, przesyłania, przechowywania i innego przetwarzania danych osobowych. 13. W Trilux Sp. z o.o. funkcjonuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych, opisująca sposób zgłoszenia naruszenia prawa oraz zasady związane z ochroną sygnalistów. Procedura dostępna jest w siedzibie Spółki. Na wniosek kandydata może być mu także przesłana.