Przedstawiciel Handlowy / Przedstawicielka Handlowa ds. B2B - HoReCa

Przedstawiciel Handlowy / Przedstawicielka Handlowa ds. B2B - HoReCa

Miejsce pracy: Suwałki

Twój zakres obowiązków

• Aktywna sprzedaż produktów znajdujących się w ofercie Firmy
• Realizacja wyznaczonych planów sprzedażowych i dystrybucyjnych
• Budowa długotrwałej relacji z klientami B2B - HORECA
• Poszukiwanie i nawiązywanie współpracy z nowymi klientami B2B - HORECA
• Dbanie o odpowiednią dystrybucję produktów Firmy
• Wdrażanie promocji i akcji marketingowych

Nasze wymagania

• Min. 3-letnie doświadczenie we współpracy z klientami HoReCa
• Wykształcenie min. średnie (mile widziane wyższe)
• Bardzo dobra znajomość lokalnego rynku w kanale sprzedaży B2B - HORECA – warunek konieczny
• Umiejętność budowania długotrwałych relacji handlowych
• Skuteczna komunikacja, umiejętność praktycznego wykorzystania technik sprzedaży
• Orientacja na wynik oraz determinacja w dążeniu do celu
• Znajomość pakietu MS Office
• Odpowiedzialność i rzetelność

To oferujemy

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Motywujący system premiowy: wynagrodzenie podstawowe oraz premię miesięczną uzależnioną od realizacji celów
• Narzędzia pracy (samochód i telefon)
• Pakiet medyczny

Benefity

• prywatna opieka medyczna

Jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

W CV proszę o umieszczenie poniższej Klauzuli zawierającej zgodę na przetwarzanie danych osobowych: Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym jest MELVIT S.A. z siedzibą w Warszawie, ul. Grójecka 194 lok. 91, 02 - 390 Warszawa, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji. Wyrażam nadto zgodę na przetwarzanie ww. danych osobowych w przyszłych rekrutacjach na powyższe stanowisko lub inne stanowiska. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO. ............................................... (data i podpis kandydata do pracy)
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1) - dalej RODO informuję, iż: 1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest MELVIT S.A. z siedzibą w Warszawie, ul. Grójecka 194 lok. 91, 02 - 390 Warszawa, e-mail : Wyświetl e-mail na pracuj.pl; 2) administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym możliwy jest kontakt pod adresem e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl 3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO, na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody; 4) Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej; 5) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego na dane stanowisko, chyba, że wyrazi Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych osobowych w przyszłych rekrutacjach; 6) posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody wyrażonej przed jej cofnięciem. Oświadczenie o cofnięciu zgody na przetwarzanie danych osobowych wymaga jego złożenia w formie pisemnej lub elektronicznej na adres mailowy praca @melvit.com.pl , Wyświetl e-mail na pracuj.pl 7) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO; 8) Podanie danych osobowych w CV jest dobrowolne, lecz konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego.