Sprzedawca w pefumerii

Sprzedawca w pefumerii

Miejsce pracy: Warszawa

Twój zakres obowiązków

• Doradztwo w zakresie perfum niszowych i luksusowych marek
• Dobór zapachów do osobowości, stylu życia i okazji
• Budowanie długofalowych relacji z gośćmi
• Poznawanie historii marek, składników i sztuki perfumiarstwa
• Rozwijanie kompetencji sprzedażowych i realizacja celów
• Dbanie o ekspozycję zgodnie ze standardami marki
• Współpraca przy realizacji zamówień internetowych i przyjęciach dostaw
• Wsparcie pracy pozostałych oddziałów Mood Scent Bar w Warszawie

Nasze wymagania

• Szukamy osoby, która:
• Lubi kontakt z ludźmi i sprzedaż
• Chce zdobyć ekspercką wiedzę o perfumach
• Interesuje się produktami premium, modą, designem lub kosmetykami
• Potrafi budować relacje z klientami
• Zna język angielski na poziomie komunikatywnym
• Posiada wysoką kulturę osobistą
• Jest gotowa do pracy również w weekendy
• Nie wymagamy doświadczenia w branży perfumeryjnej, zapewniamy kompleksowe szkolenia

To oferujemy

• Atrakcyjne i konkurencyjne wynagrodzenie
• Szkolenia prowadzone przez przedstawicieli światowych marek
• Możliwość zdobycia eksperckiej wiedzy o perfumiarstwie
• Pracę z luksusowymi produktami z całego świata
• Możliwość awansu i rozwoju osobistego
• Wpływ na rozwój największej perfumerii niszowej w Polsce

Benefity

• elastyczny czas pracy
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• spotkania integracyjne

O nas

Mood Scent Bar to największa sieć perfumerii niszowych w Polsce. Od ponad 10 lat tworzymy miejsce dla osób, które chcą poznawać świat luksusowych zapachów i pracować z wyjątkowymi markami z całego świata.

Nie oczekujemy doświadczenia w branży perfumeryjnej. Szukamy osób ciekawych ludzi, produktów premium i sprzedaży doradczej. Wiedzę o perfumach przekażemy podczas kompleksowych szkoleń.

W Mood Scent Barze zajmujemy się zapachem i wszystkim wokół niego. Szukanie odpowiednich perfum to przecież nie tylko wąchanie. To odnajdywanie relacji pomiędzy nami, naszą osobowością i odpowiednią kompozycją składników. Bez posługiwania się stereotypami dotyczącymi wieku, zawodu, płci. Nasz zapach musi współbrzmieć z tym, jak się poruszamy. I tym, jak chcielibyśmy poruszać innych.

Informacja dla kandydatów do pracy Zgodnie z art. 13 ust. 1 oraz 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: „RODO”) (Dz. Urz. UE. L 2016 Nr 119, str. 1 z późn. zm.) informujemy, że: I. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest AQUA PROFONDA Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą przy ul. Nowogrodzka 38 (00-691 Warszawa) (dalej jako Administrator). Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, którym można skontaktować się we wszystkich sprawach związanych z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych pod adresem mailowym: Wyświetl e-mail na pracuj.pl. II. Wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych osobowych przez Administratora, w zakresie wykraczającym poza obowiązek określony w Kodeksie pracy. III. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu: 1) prowadzenia rekrutacji, na podstawie art. 22 1 Kodeksu pracy (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. c RODO) oraz udzielonej zgody (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO); 2) obrony przed ewentualnymi roszczeniami, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, jako że jest to niezbędne do realizacji prawnie uzasadnionego interesu Administratora jakim jest obsługa roszczeń związanych z aplikowaniem o pracę; 3) ewentualnego wykorzystania Pani/Pana danych podanych przy zgłoszeniu nieprawidłowości, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, jako że jest to niezbędne do realizacji prawnie uzasadnionego interesu Administratora polegającego na eliminowaniu pojawiających się nieprawidłowości. IV. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okresy wskazane poniżej: 1) do czasu wycofania zgody; 2) do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego i 2 lata po jego zakończeniu (na podstawie zgody kandydata); 3) do czasu przedawnienia roszczeń wynikających z przepisów Kodeksu cywilnego oraz Kodeksu pracy (2 lata); 4) 3 lata po zakończeniu roku kalendarzowego, w którym zakończono obsługę zgłoszenia nieprawidłowości. V. Pani/Pana dane mogą zostać przekazane: 1) osobom współpracującym z Administratorem oraz innym upoważnionym pracownikom, 2) podmiotom świadczącym dla Administratora usługi (np. wsparcie w zakresie IT). VI. W zakresie wynikającym z RODO, przysługuje Pani/Panu prawo do: 1) dostępu do treści danych osobowych, w tym uzyskania kopii danych, 2) żądania sprostowania lub uzupełnienia danych osobowych, 3) żądania usunięcia danych osobowych, 4) żądania ograniczenia przetwarzania danych, 5) wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania, 6) przenoszenia danych. W przypadku uznania, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych przez Administratora narusza przepisy o ochronie danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. VII. Realizacja wskazanych powyżej praw, oprócz wniesienia skargi do organu nadzorczego, może odbywać się poprzez wskazanie swoich żądań i przesłanie ich na adres e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl. VIII. Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym decyzji opartych na profilowaniu. IX. Pana/ Pani dane nie będą przekazywane do państw trzecich ani organizacji międzynarodowych. X. Podanie przez Panią/Pana danych jest konieczne w celu uczestnictwa w postepowaniu rekrutacyjnym i wynika z art. 22 1 Kodeksu pracy. Podanie innych danych niż tych wynikających z w/w przepisu jest dobrowolne, a ich niepodanie nie będzie powodowało wobec Pani/Pana żadnych negatywnych konsekwencji.