5200 zł netto, premie i posiłki | praca dla osób z UDT

Masz ważne UDT? Wykorzystaj je tam, gdzie naprawdę się opłacają. W Dąbrowie Górniczej możesz zarobić nawet 5200 zł netto miesięcznie, zgarnąć do 1230 zł brutto premii i dodatkowo korzystać z dofinansowania posiłków oraz benefitów.

Miejsce pracy: Dąbrowa Górnicza
Rodzaj umowy: Umowa o pracę tymczasową
System pracy: system 4-brygadowy
Stawka: 32 zł brutto/h + premie i dodatki. Realne zarobki 4900–5200 zł netto/mies.

Co dostajesz w tej pracy?

• Wynagrodzenie nawet 5200 zł netto miesięcznie – końcowa wypłata może obejmować premie i dodatkowo płatne godziny.

• 32 zł brutto za godzinę – konkretna stawka podstawowa od początku zatrudnienia.

• Premie do 1230 zł brutto miesięcznie – 600 zł za pracę w systemie 4-brygadowym, do 350 zł premii produkcyjnej, 200 zł za brak absencji oraz 80 zł premii BHP.

• Nadgodziny płatne nawet +200% – dodatkowy czas pracy może wyraźnie podnieść miesięczne wynagrodzenie.

• Do 260 zł miesięcznie na posiłki – korzystasz z dofinansowania i wydajesz mniej na jedzenie w pracy.

• Możliwość cotygodniowych zaliczek – nie musisz czekać do wypłaty, aby skorzystać z części wypracowanego wynagrodzenia.

• Pomoc przy legalizacji pobytu i pracy – wspieramy Cię w formalnościach, w tym związanych z kartą pobytu.

• Opieka i wsparcie również po zatrudnieniu – masz kontakt z osobą, która pomoże Ci od etapu rekrutacji aż po rozpoczęcie pracy.

• MultiSport i prywatna opieka medyczna – dodatkowe możliwości zadbania o zdrowie i aktywność.

• Ubezpieczenie NNW – dodatkowa ochrona podczas zatrudnienia.

• Praca w dużym, międzynarodowym zakładzie – uporządkowane warunki, jasne zasady i dobrze zorganizowane środowisko pracy.

Co będziesz robić?

• przygotowywać szkło do wysyłki,

• przewozić i odkładać szkło na odpowiednie stojaki,

• dostarczać szkło na produkcję,

• dbać o sprawny przepływ materiałów w magazynie,

• przestrzegać zasad bezpieczeństwa.

Czego oczekujemy?

• ważnych uprawnień UDT na wózki widłowe,

• gotowości do pracy w systemie 4-brygadowym,

• możliwości samodzielnego dojazdu do miejsca pracy,

• odpowiedzialności i chęci do pracy,

• przestrzegania zasad bezpieczeństwa.

• Zainteresowała Cię ta praca? Zostaw aplikację – skontaktujemy się z Tobą.

• OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393

  Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

  • Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
  • Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
  • Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
  • Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu