Spawacz TIG - minimum rok doswiadczenia

Szukamy spawacza TIG ( warunek konieczny), minimum rok doswiadczenia

Obowiązki:

• Spawanie konstrukcji stalowych TIG - zaczynając od małych detali. Małe stelaże meblowe, drobne elementy różnego typu: zawiasy, pojemniki,mocowania.

• Przygotowanie elementów do spawania (cięcie, wiercenie, szlifowanie).

• Czytanie i interpretacja rysunku technicznego.

• Obsługa maszyn i urządzeń warsztatowych (szlifierki, palniki, elektronarzędzia).

• Praca zgodnie z dokumentacją techniczną i spawalniczą.

• Dbanie o porządek i przestrzeganie zasad BHP na stanowisku pracy.

• Realizacja zleceń produkcyjnych.

• Szlifowanie spoin i czyszczenie konstrukcji.

Wymagania:

• Małe doświadczenie(minimum rok doswiadczenia przy spawaniu TIG)

• Znajomość rysunku technicznego.

• Umiejętność pracy w zespole.

• Sumienność i dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań.

• Gotowość do pracy 6-14 ( bez spóźnień)

• Bez nałogów alkoholowych, uzależnień od grania i internetu ( w pracy)

Wynagrodzenie: 6000 netto

REKRUTACJA TYLKO NA PODSTAWIE PRZESLANEGO CV

Informacje Prawne

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest N-line Design Sp. Z o.o. z siedzibą w Różana 9, Palędzie 62-069 Dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na podstawie: • art. 6 ust. 1 lit. b RODO – w zakresie danych wymaganych przepisami prawa pracy, • art. 6 ust. 1 lit. a RODO – w zakresie innych danych przekazanych dobrowolnie. Dane osobowe będą przechowywane przez czas trwania rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przyszłe rekrutacje – przez okres 3 miesięcy. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania. W przypadku naruszenia ochrony danych osobowych, ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga zgody kandydata.