Doświadczony_a Analityk_Analityczka Danych w Zespole HR

Doświadczony/a Analityk/Analityczka Danych w Zespole HR zajmuje się analizą danych personalnych, które pomagają w podejmowaniu strategicznych decyzji dotyczących zarządzania zasobami ludzkimi. Osoba na tym stanowisku będzie pracować z zespołami HR, aby identyfikować trendy, wzorce i anomalie w danych oraz dostarczać rekomendacje oparte na wnioskach wyciągniętych z analizy.

EY.AI – na tym stanowisku b ę dziesz pracowa ć w ś rodowisku, w kt ó rym agenci AI s ą cz ęś ci ą proces ó w wewn ę trznych i codziennych operacji. Wsp ó lnie automatyzujecie zadania, analizujecie dane i rozwijacie rozwi ą zania wspieraj ą ce funkcjonowanie organizacji, wykorzystuj ą c zar ó wno narz ę dzia EY, jak i rozwi ą zania globalnych partner ó w technologicznych.

Twój zakres obowiązków: 

• Zarządzanie i analiza dużych zbiorów danych personalnych.
• Tworzenie raportów i dashboardów, które wspierają decyzje zarządcze.
• Identyfikację trendów i wzorców w danych pracowniczych, takich jak rotacja, zaangażowanie, wydajność itp.
• Współpracę z zespołami HR w celu opracowania strategii opartych na danych.
• Monitorowanie i raportowanie kluczowych wskaźników wydajności (KPI) HR.
• Udział w projektach związanych z optymalizacją procesów HR.

Nasze wymagania:
Wymagania dotyczące tej roli obejmują głównie umiejętność tworzenia i utrzymania zaawansowanych raportów BI, które są kluczowym elementem wspierającym decyzje zarządcze. Idealny kandydat/ka na to stanowisko powinien posiadać:

• biegłą znajomość Power BI
• umiejętność pracy z dużymi zbiorami danych i ich analizą
• doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do tłumaczenia skomplikowanych danych na zrozumiałe wnioski
• mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku oraz w analizie danych HR
• znajomość narzędzi analitycznych i programowania, takich jak: Excel, SQL, Python

To oferujemy: 

• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i mo ż liwo ść zdobycia tytu ł u MBA renomowanej uczelni Hult International School of Business School

• Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery

• Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezp ł atnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dost ę p do aktywno ś ci edukacyjnych

• Program benefitów oferuj ą cy m.in. prywatn ą opiek ę zdrowotn ą z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na ż ycie, bilety, sporty zespo ł owe, platform ę do nauki j ę zyk ó w obcych, karty sportowe i wiele innych (dost ę pnych online i offline)

Etapy rekrutacji:

1. Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.

1. Porozmawiajmy. Czekaj ą eksperci ds. pozyskiwania talent ó w i osoby z Twojego przysz ł ego zespo ł u.

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczo-technologiczną.

Robimy różnicę - transformujemy i zmieniamy usługi, produkty, organizacje,
a nawet regu ł y gry. Biznesowo i technologicznie, wykorzystuj ą c sztuczn ą inteligencj ę i prawdziwe talenty. Pomagamy organizacjom rozwi ą zywa ć z ł o ż one problemy, podejmowa ć lepsze decyzje i wdra ż a ć zmiany na lepsze.

Dajemy pewność - danych, opinii, standardów, technologii i bezpieczeństwa.

Codziennie podejmujemy wyzwania, analizujemy możliwości, promptujemy, badamy, współpracujemy, zadajemy dobre pytania, planujemy, modelujemy, kodujemy, próbujemy nowych rzeczy, wyciągamy wnioski – tworzymy rozwiązania, które są kluczowe dla klientów.

Tutaj tworzą się przyjaźnie, relacje i wspomnienia na całe życie.

Tutaj robisz trudne i ważne rzeczy, z wspierającymi i najlepszymi ludźmi.

Zatrudniamy ponad 400 000 wyjątkowych osób w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000 – pracujemy w Warszawie, Gda ń sku, Katowicach, Krakowie, Ł odzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu oraz w centrum usług Global Delivery Services w Warszawie i Wrocławiu.

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu zmniejszyliśmy globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.

EY jest pracodawcą równych szans – doceniamy i promujemy różnorodność wiedzy, doświadczeń i perspektyw naszej społeczności. Tworzymy środowisko oparte na szacunku, otwartości i współpracy, w którym każdy może się rozwijać i mieć realny wpływ. Prowadzimy program „Poziom Wyżej bez Barier”, który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marze ń zwi ą zanych z rozwojem zawodowym.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.