Technik serwisu urządzeń chłodniczych

Technik serwisu urządzeń chłodniczych

Miejsce pracy: Łuszczów Drugi (pow. lubelski)

Twój zakres obowiązków

• serwisowanie urządzeń i instalacji chłodniczych
• zapewnianie ciągłości pracy maszyn oraz naprawa maszyn w zakresie elektryki, automatyki i mechaniki,
• przeprowadzanie remontów i przeglądów parku maszynowego
• bieżąca kontrola oraz usuwanie usterek i awarii urządzeń
• zgłaszanie zapotrzebowania na wymieniane części maszyn
• konserwacja oraz przeglądy maszyn i urządzeń
• samodzielność i dobra organizacja pracy
• przestrzeganie ustalonych norm bezpieczeństwa i higieny pracy

Nasze wymagania

• Wykształcenie techniczne, preferowane kierunki: mechanika, elektromechanika, elektryka lub pokrewne
• uprawnienia SEP
• gotowość do pracy w systemie zmianowym ( 2 zmiany)
• zdolności manualne
• Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku
• Umiejętność diagnozowania i usuwania awarii maszyn oraz urządzeń przemysłowych
• odpowiedzialność, zaangażowanie, dyspozycyjność

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• szkolenie i wdrożenie
• Atrakcyjny pakiet benefitów: dofinansowanie do karty Multi Sport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe
• Możliwość rozwoju zawodowego
• Przyjazną atmosferę pracy w zgranym zespole

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• kawa / herbata
• parking dla pracowników

O nas

Ladros to znany i ceniony polski producent i dystrybutor produktów mięsnych oraz wędlin dla sektora HoReCa.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez LADROS sp. z o.o. z siedzibą w: 107, 20-258 Łuszczów Drugi (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.