Magazynier/ka (RÓWNIEŻ DLA PAR)

Praca w Holandii – Roosendaal / Oosterhout

Praca w Holandii w miejscowościach Roosendaal orazOosterhout, w centrum dystrybucyjnym obsługującym popularną markę odzieżową iobuwniczą, na stanowisku magazynowym. Praca odbywa się w systemie zmianowym, wtemperaturze pokojowej (ok. 14- 19°C).

Zakres obowiązków

• kompletowanie zamówień w języku angielskim przy użyciu systemu voice
• kontrola jakości towarów
• układanie towarów na paletach (kartony do 20 kg)
• rozładunek oraz załadunek kontenerów (ręcznie lub przy użyciu wózków EPT)
• sklejanie, skanowanie oraz plombowanie paczek i palet

Oferta

• oferta dostępna również dla par
• możliwość podjęcia stałej współpracy
• zatrudnienie za granicą w dynamicznie rozwijającej się firmie
• atrakcyjna stawka godzinowa: 17,17 € brutto/h
  (stawka bazowa 14,40 € brutto/h + naliczane do godzin podstawowych:
  dodatek urlopowy 8,33% oraz rezerwa na poczet dni urlopu 10,92%)
• wsparcie ze strony pracodawcy podczas pobytu w Holandii
• zakwaterowanie zgodne ze standardami SNF (maksymalnie 2 osoby w pokoju)

Dodatki

• poniedziałek–piątek 19:00–21:00: +25% (18,00 € brutto/h)
• poniedziałek–piątek 21:00–00:00: +35% (19,44 € brutto/h)
• poniedziałek–piątek 00:00–06:00: +45% (20,88 € brutto/h)
• sobota 00:00–23:59: +50% (21,60 € brutto/h)
• niedziela 00:00–23:59: +100% (28,80 € brutto/h)

- dodatek urlopowy (Vakantiegeld): min. 8% naliczany od godzin podstawowych, zgodnie z obowiązującym CAO klienta.
- rezerwy na poczet dni urlopu (Vakantiedagen): zgodnie z obowiązującym CAO klienta, minimum 20 dni rocznie, proporcjonalnie do przepracowanego okresu.
– łącznie 2,61 € brutto/h dodatku do każdejprzepracowanej godziny

Dodatkowe warunki

• stabilne i legalne zatrudnienie na podstawie holenderskiego kontraktu
• cotygodniowe przelewy wynagrodzenia na rachunek walutowy w Polsce
• dostęp do platformy internetowej z dokumentami (kontrakty, paski wypłat, jaaropgaaf)
• przejrzyste, cotygodniowe zestawienia przepracowanych godzin i kosztów
• sprawna obsługa formalności związanych z zatrudnieniem
• opieka koordynatorska przez cały okres zatrudnienia
• odpłatne zakwaterowanie oraz ubezpieczenie zdrowotne
• bezpłatny dojazd do miejsca pracy
• organizacja płatnego wyjazdu za granicę u zaufanego przewoźnika
• możliwość wyjazdów do Polski po 6–8 przepracowanych tygodniach (na 1–2 tygodnie)
• pomoc w rozliczeniach podatkowych umożliwiających odzyskanie nadpłaconego podatku

Wymagania

• komunikatywna znajomość języka angielskiego
• mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku
• mile widziane prawo jazdy kategorii B
• gotowość do podjęcia stałej współpracy
• łatwość nawiązywania kontaktów