Utwórz profil, aby pracodawcy mogli Cię znaleźć, otrzymywać lepiej dopasowane oferty pracy i szybciej aplikować.
  • Wyszukiwanie ofert pracy
  • Zapisane
  • Stwórz CV
    Nowe
  • Wynagrodzenia
  • Subskrypcje

Cieśla / Stolarz - produkcja form do prefabrykatów betonowych (m/k/n)

DEVENTON D. MATCZAK N. MATCZAK SPÓŁKA JAWNA

Proponujemy:

  • holenderską umowę o pracę
  • konkurencyjne wynagrodzenie 500 - 600 EUR netto / tydzień przy 40 godzinach pracy (po uwzględnieniu kosztów zakwaterowania i ubezpieczenia)
  • zakwaterowanie zapewnione przez Pracodawcę
  • mieszkanie w w pełni wyposażonych, wspólnych lokalach lub domach z dostępem do Wi-Fi
  • samochód służbowy z kartą paliwową lub zwrot kosztów paliwa w wysokości 0,23 EUR/km dla pracowników używających własnego transportu
  • składki na ubezpieczenia społeczne oraz podatki opłacane w Holandii przez pracodawcę
  • ubezpieczenie zdrowotne dla pracowników
  • płatny urlop zgodnie z przepisami holenderskiego prawa
  • możliwość rozwoju kariery oraz długofalowej współpracy
  • wsparcie naszych Konsultantów w zakresie koordynacji zatrudnienia
  • nasze usługi są bezpłatne (w tym tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w języku angielskim na potrzeby rekrutacji)

Do kluczowych obowiązków zatrudnionej osoby należy:

  • tworzenie oraz przygotowywanie form do prefabrykatów betonowych
  • realizacja i dostosowywanie szalunków zgodnie z dokumentacją techniczną
  • czyszczenie i smarowanie form oraz szalunków
  • praca na podstawie rysunków technicznych
  • weryfikacja przygotowanych form oraz dbanie o jakość realizowanych zadań


Wymagania:

  • znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym komunikację w środowisku pracy
  • praktyka zawodowa na wymienionym stanowisku
  • zdolność do interpretacji rysunków technicznych
  • posiadanie prawa jazdy kategorii B

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.

Wyświetl e-mail na jobs.pl
Oferta pracy dodana 8 dni temu