Utwórz profil, aby pracodawcy mogli Cię znaleźć, otrzymywać lepiej dopasowane oferty pracy i szybciej aplikować.
  • Wyszukiwanie ofert pracy
  • Zapisane
  • Stwórz CV
    Nowe
  • Wynagrodzenia
  • Subskrypcje

Wsparcie pracy sklepu Biedronka I Mielec

31,4 zł / stawka godzinowa
Tymczasowa praca

Ponad 3500 sklepów oraz 17 centrów dystrybucyjnych i kilkanaście biur, zlokalizowanych w całej Polsce. To właśnie Biedronka – największy pracodawca w Polsce, który od 30 lat z sukcesem działa na polskim rynku, gwarantując swoim pracownikom stabilność zatrudnienia, możliwości rozwoju i bogaty pakiet programów socjalnych. Zostań częścią naszego zespołu, miej wpływ na doświadczenia zakupowe milionów klientów w Polsce i przekonaj się, że Twoja praca ma znaczenie. Codziennie.

Zobacz, czym będziesz się zajmować

Dołącz do sklepu Biedronki w ramach umowy zlecenia jako  Wsparcie pracy sklepu .

  • Obsługa klienta przy kasach samoobsługowych i na sali sprzedaży oraz w namiocie wyprzedażowym;

  • Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję;

  • Sprawdzanie i uzupełnianie cen;

  • Dbanie o porządek w sklepie oraz w jego obrębie.

Sprawdź, jakich osób szukamy i co oferujemy

Pasujesz do nas, jeśli:

  • Masz ukończone 18 lat;

  • Lubisz kontakt z ludźmi i pracę w zespole;

  • Jesteś gotowy/a do pracy fizycznej;

  • Jesteś zaangażowany/a i nastawiony/a na współpracę.

Oferujemy:

  • Umowę zlecenie, ze stawką 31,40 zł brutto/h;

  • Wdrożenie do pracy w sklepie z dedykowanym opiekunem, w tym szkolenie z obsługi kasy samoobsługowej;

  • Możliwość zdobycia doświadczenia w branży handlowej;

  • Pracę blisko domu.

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

  • Prześlij swoją aplikację – pamiętaj, aby podać aktualny adres e-mail.

  • Na Twój e-mail wyślemy grę rekrutacyjną , której wypełnienie zajmie 5–7 minut.

  • Skontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami na krótką rozmowę.

  • Wybrane osoby zaprosimy na spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem/czką Sklepu.

Wyniki testu przetwarzane są przez Spółkę na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c  RODO).

Oferta pracy dodana 5 dni temu