Lider / Liderka ds. Kadr i Płac (HR & Payroll Lead)

Lider / Liderka ds. Kadr i Płac (HR & Payroll Lead)

Miejsce pracy: Augustów

Rekrutujemy dla

Dla naszego Klienta, firmy produkcyjnej, poszukujemy osób na stanowisko Lidera / Liderki Zmiany Produkcyjnej.

Twój zakres obowiązków

• tworzenie, wdrażanie i rozwój polityki kadrowo-płacowej, procedur oraz standardów HR w nowo powstającym zakładzie produkcyjnym,
• kompleksowe prowadzenie procesów kadrowych związanych z zatrudnianiem, przebiegiem zatrudnienia i rozwiązywaniem stosunków pracy,
• odpowiedzialność za prawidłową realizację procesów płacowych, w tym naliczanie wynagrodzeń, rozliczanie czasu pracy, nadgodzin, absencji oraz innych składników wynagrodzenia,
• organizacja i koordynacja procesów rekrutacyjnych oraz zatrudniania pracowników produkcyjnych i administracyjnych, zgodnie z planowanym rozwojem zakładu,
• tworzenie i aktualizacja regulaminów pracy, wynagradzania oraz wewnętrznych procedur personalnych,
• zapewnienie prawidłowego prowadzenia dokumentacji pracowniczej oraz realizacji obowiązków związanych z ZUS, US, PPK i innymi instytucjami,
• nadzór nad ewidencją i rozliczaniem czasu pracy, w tym pracowników zatrudnionych w systemach zmianowych,
• organizacja procesów wdrażania nowych pracowników oraz wsparcie kadry zarządzającej w bieżących zagadnieniach personalnych,
• monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz zapewnienie zgodności procesów kadrowo-płacowych z obowiązującymi regulacjami,
• przygotowywanie raportów i analiz dotyczących zatrudnienia, kosztów wynagrodzeń, absencji oraz innych wskaźników HR,
• bieżąca współpraca z kadrą zarządzającą w zakresie planowania zatrudnienia, polityki wynagrodzeń i rozwiązywania spraw pracowniczych.

Nasze wymagania

• minimum 4–5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze kadr i płac, najlepiej zdobytego w firmie produkcyjnej,
• doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu lub kompleksowej koordynacji procesów kadrowo-płacowych w organizacji zatrudniającej powyżej 100 pracowników,
• bardzo dobra, praktyczna znajomość prawa pracy, przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych oraz zasad naliczania wynagrodzeń,
• praktyczna znajomość zagadnień związanych z rozliczaniem czasu pracy w systemach zmianowych,
• umiejętność tworzenia, wdrażania i optymalizacji procesów oraz procedur kadrowo-płacowych,
• znajomość systemów kadrowo-płacowych oraz bardzo dobra znajomość MS Excel,
• wysoki poziom samodzielności, odpowiedzialności i umiejętności organizacji pracy,
• umiejętność współpracy z kadrą zarządzającą oraz budowania profesjonalnych relacji z pracownikami,
• proaktywne podejście, nastawienie na rozwiązywanie problemów oraz gotowość do pracy w dynamicznie rozwijającej się organizacji.

Mile widziane

• doświadczenie w tworzeniu lub rozwijaniu obszaru kadrowo-płacowego od podstaw,
• doświadczenie w uruchamianiu nowych zakładów produkcyjnych lub budowaniu struktur personalnych w rozwijających się organizacjach,
• doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji pracowników produkcyjnych i współpracy z agencjami pracy tymczasowej,
• znajomość systemów rejestracji czasu pracy (RCP),
• znajomość zagadnień związanych z zatrudnianiem cudzoziemców.

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie na podstawie Umowy o Pracę,
• możliwość uczestniczenia w uruchomieniu i rozwoju nowego zakładu produkcyjnego,
• samodzielne stanowisko z realnym wpływem na tworzenie polityki i procesów kadrowo-płacowych,
• duża autonomia w organizacji pracy i wdrażaniu własnych rozwiązań,
• bezpośrednia współpraca z kadrą zarządzającą i udział w kluczowych procesach organizacyjnych,
• możliwość rozwoju zawodowego wraz z rozbudową zakładu i wzrostem zatrudnienia,
• wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i zakresu odpowiedzialności.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie

Goldman Recruitment

Goldman Recruitment to wiodąca polska firma doradcza, wyspecjalizowana w realizacji projektów rekrutacyjnych metodą Search & Selection oraz Executive Search. Naszą ambicją jest najwyższy poziom świadczonych usług, który wyprzedza rynek i tworzy nowy standard w branży doradztwa personalnego.

Przesyłając zgłoszenie aplikacyjne wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych na potrzeby procesu rekrutacyjnego, którego dotyczy ta aplikacja prowadzonego przez Goldman Recruitment Poland Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie, ul. Wiejska 17, 00-480 Warszawa (KRS: 0000948987) („Administrator”). Wyrażenie zgody nie jest obowiązkowe, ale konieczne dla przeprowadzenia danego procesu rekrutacyjnego. Możesz cofnąć zgodę w każdym czasie, jednak w takim wypadku przetwarzanie Twoich danych przed cofnięciem zgody będzie zgodne z prawem.