Dyrektor / Dyrektorka Kolekcji Detalicznej

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.

Kim jesteśmy? 

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.

Sprawdź inne aktualne oferty pracy na:

Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn:  

Dyrektor / Dyrektorka Kolekcji Detalicznej

Lokalizacja: Kraków
Model pracy: stacjonarny

Dla naszego Klienta, jednej z największych organizacji działających w branży fashion i retail, poszukujemy osoby na stanowisko Dyrektora / Dyrektorki Kolekcji Detalicznej.

To strategiczna rola odpowiedzialna za całościowe zarządzanie procesem tworzenia kolekcji, rozwój zespołów produktowych oraz realizację celów biznesowych związanych z ofertą produktową marki. Osoba na tym stanowisku będzie miała realny wpływ na kierunek rozwoju kolekcji, efektywność procesów oraz wyniki sprzedażowe firmy. 

Zakres odpowiedzialności

• Tworzenie i realizacja strategii rozwoju kolekcji detalicznej.
• Zarządzanie całym procesem powstawania kolekcji od planowania asortymentu, przez rozwój produktu i produkcję, po wdrożenie na rynek.
• Nadzór nad terminowością procesów produktowych i realizacją kluczowych etapów kalendarza kolekcji.
• Odpowiedzialność za wyniki biznesowe, rentowność kategorii produktowych oraz poziom marży.
• Analiza danych sprzedażowych, efektywności kolekcji, stanów magazynowych oraz trendów rynkowych.
• Identyfikacja możliwości rozwoju oraz wdrażanie działań optymalizujących procesy produktowe.
• Zarządzanie rozbudowaną strukturą produktową obejmującą tysiące modeli rocznie.
• Budowanie odpowiedzialności i samodzielności wśród managerów oraz rozwój kompetencji zespołów.
• Współpraca z działami sprzedaży, marketingu, e-commerce, zakupów oraz zewnętrznymi partnerami i dostawcami.
• Monitorowanie trendów konsumenckich, rynku fashion i działań konkurencji.

Oczekiwania

• Doświadczenie w zarządzaniu kolekcją, rozwojem produktu, merchandisingiem lub przygotowaniem produktu w branży odzieżowej, obuwniczej lub pokrewnej.
• Doświadczenie w zarządzaniu dużymi zespołami produktowymi i strukturami menedżerskimi.
• Znajomość procesów produkcyjnych oraz współpracy z partnerami produkcyjnymi, w tym dostawcami z Azji.
• Umiejętność łączenia perspektywy produktowej z biznesową i finansową.
• Wysoko rozwinięte kompetencje przywódcze oraz doświadczenie w rozwijaniu zespołów.
• Silne zdolności analityczne i umiejętność podejmowania decyzji w oparciu o dane.
• Umiejętność działania w dynamicznym środowisku i zarządzania dużą skalą biznesu.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca współpracę międzynarodową.

Oferujemy

• Możliwość objęcia jednej z kluczowych ról zarządczych w obszarze produktu.
• Realny wpływ na strategię kolekcji i kierunek rozwoju organizacji.
• Zarządzanie doświadczonym zespołem ekspertów i managerów.
• Udział w projektach o międzynarodowej skali.
• Stabilne zatrudnienie oraz konkurencyjne warunki współpracy.
• Możliwość pracy z produktami i marką o silnej pozycji rynkowej.

Jeżeli chcesz rozwijać produkty, które trafiają do setek tysięcy klientów, zarządzać dużą strukturą produktową i mieć realny wpływ na wyniki biznesowe organizacji, zapraszamy do aplikowania.