IT Support Specialist with German without IT experience (m/f/d)

IT Support Specialist with German without IT experience (m/f/d)

Miejsce pracy: Opole

Technologie, których używamy

System operacyjny

• Windows

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy

• u klienta
• koncentrujesz się na jednym projekcie

Twój zakres obowiązków

• Wsparcie klienta za pośrednictwem różnych kanałów (telefon, chat, email)
• Analizowanie i rozwiązywanie zapytań klientów
• Udostępnianie informacji dotyczących zgłoszeń administracyjnych i technicznych (produkty, faktury itp.)
• Wprowadzanie zmian w systemie
• Przekazywanie zgłoszeń usterek lub połączeń do innych działów
• Oferowanie dodatkowych subskrypcji klientom – dodatkowe prowizje

Nasze wymagania

• Język niemiecki na poziomie min. C1
• Zorientowanie na klienta
• Doskonałe umiejętności organizacyjne i komunikacyjne
• Dobra znajomość pakietu MS Office
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym
• Podstawowa wiedza techniczna z zakresu IT

To oferujemy

• Stabilność finansowa od pierwszego dnia – konkurencyjne wynagrodzenie (+ premia za wyniki)
• Dbaj o swoje zdrowie – z dodatkowym ubezpieczeniem medycznym w LuxMed
• Grupowe ubezpieczenie Generali
• System benefitów Multisport lub MultiKafeteria
• Elastyczność, która działa na Twoją korzyść – ciesz się naszym modelem hybrydowym: 2 dni z domu, 3 dni w biurze (po szkoleniu i okresie wdrożenia)
• Możesz pracować na pełen etat lub w mniejszym wymiarze godzin w zależności od swojej dostępności (w niepełnym wymiarze godzin)
• Praktyczne codzienne wsparcie ze strony Team Leadera i Project Supportera
• Przyprowadź znajomego i zgarnij nagrodę – nasz program premii za polecenie daje Ci dodatkowe korzyści za polecanie nowych współpracowników
• Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, która ma znaczenie – przyjazne zespoły, wspierający liderzy i pozytywna atmosfera (30-minutowa przerwa na lunch wliczona w 8-godzinny dzień pracy)
• Dodatkowy dzień wolny na wolontariat, który jest Ci bliski
• Myślisz o przeprowadzce? – wesprzemy Cię w zmianie
• Międzynarodowe doświadczenie każdego dnia – współpracuj w zróżnicowanym, międzynarodowym środowisku inspirowanym kulturą brytyjską i szwajcarską
• Inkluzywne sieci pracownicze – dołącz do społeczności, które celebrują różnorodność, gdzie możesz nawiązywać kontakty, dzielić się wiedzą i uczyć się

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie usług turystycznych
• dofinansowanie biletów do kina, teatru
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne
• dodatkowy urlop

Etapy rekrutacji

• Wyślij aplikację
• Rozmowa telefoniczna z rekruterem
• Test językowy i techniczny
• Rozmowa kwalifikacyjna z Team Leaderem
• Oferta pracy

Capita (Polska) Sp. z o.o.

Capita to firma zajmująca się doradztwem, transformacją i usługami cyfrowymi. Każdego dnia nasi pracownicy pomagają milionom ludzi, dostarczając innowacyjne rozwiązania, które transformują i upraszczają relacje między firmami a klientami, rządami i obywatelami. Współpracujemy z klientami, dostarczając im wiedzę i najnowocześniejsze technologie, które oszczędzają czas, pozwalając im skupić się na tym, co robią najlepiej, i ułatwiając im życie. Capita to wiodący dostawca usług biznesowych, zatrudniający ponad 34 000 pracowników w Wielkiej Brytanii, Europie, Indiach i RPA.

Capita Polska wspiera klientów z różnych sektorów, w tym samorządów, obsługi klienta, zakupów, ubezpieczeń na życie i emerytur, ubezpieczeń, analizy danych oraz szkoleń i rozwoju. Działamy w trzech lokalizacjach – w Krakowie, Opolu i Łodzi.

Na co dzień zajmujemy się prostymi procesami, takimi jak sprawdzanie poprawności danych, kontakt z klientami, koordynacja szkoleń, oraz znacznie bardziej złożonymi, takimi jak zamykanie ksiąg głównych, raportowanie, analiza finansowa, rozpatrywanie roszczeń, wdrażanie systemów, techniczne wsparcie klienta czy administrowanie flotą. Jesteśmy pracodawcą oferującym równe szanse, co oznacza, że ​​rozpatrujemy kandydatury wszystkich odpowiednio wykwalifikowanych kandydatów, niezależnie od tożsamości lub ekspresji płciowej, pochodzenia etnicznego, narodowości, religii lub przekonań, wieku, orientacji seksualnej, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej cechy chronionej. Rekrutujemy i rozwijamy naszych pracowników w oparciu o ich zasługi i pasję do osiągania lepszych rezultatów, a także dbamy o tworzenie środowiska pracy sprzyjającego integracji wszystkich pracowników.

Pursuant to Art. 13 par. 1 and par. 2 of the General Data Protection Regulation of the 27th of April 2016 we hereby inform that: 1. The data controller of your personal data is Capita (Polska) Sp. z o.o. with its registered seat in Krakow, ul. Lubicz 23; Kraków, KRS 0000365071, REGON Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl, NIP 5252488222. In case of any questions or requests concerning data processing, you can contact us at: Wyświetl e-mail na pracuj.pl. 2. Your personal information will be processed for the purpose of the recruitment process, including the assessment of qualifications, aptitudes and abilities required for the position for which you will be applying and/or future recruitment processes if you requested that by checking the relevant box below. 3. The legal basis for processing your personal data: a. Article 6(1)(c) of GDPR (processing is necessary to fulfil a legal obligation incumbent on the controller) and Article 6(1)(b) of GDPR (processing is necessary to take action at the request of the data subject prior to entering into a contract) to the extent indicated in labor laws (including but not limited to, the extent resulting from Article 221 § 1 of the Labor Code, such aname and surname;; date of birth; contact detailed (correspondence address); education; employment record to date. b. Your consent – for processing other data provided in the CV and in the cover letter in case you voluntarily providing us with data other than we requested. , and for processing your personal data in future recruitment processes in case you agree to take part in those processes. c. Our legitimate interest (article 6(1)(f) of GDPR) – in terms of data collected during the interview as well as results of the qualification tests. We have a legitimate interest in verifying your abilities, aptitudes, legality of stay and work – we require this to assess whether you are a suitable person for the post in question. 4. Your personal information will be transferred to processor outside the European Economic Area (EEA), located in United Kingdom as a part of a recruitment process and Hiring Managers located in different locations in the UK, Ireland and India. In the case of transferring personal data to the United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland, the European Commission has decided to determine an adequate level of data protection. The transfer of personal data to India is based on the application of the Standard Contractual Clauses included in the Data Transfer Agreement (DTA), to which the Group company Capita located in India, is a signatory.Your personal data will be transferred to recipients participating in the recruitment and employment process, i.e., to companies handling the legalization of residence/ employment, medical check (Luxmed Sp. z o.o.) occupational health and safety training services (Safety Umbrella Sp. z o.o), HR (Human Resources) and payroll services (AdAc Sp. z o.o.), as well as to companies related to Capita Group. After a successful recruitment process, your data will be shared with a medical facility with which the Administrator has a contract to conduct preliminary examinations, with the facility being a separate Data Controller. Your personal data may be also disclosed to entities and authorities authorized to process such data. 5. Your personal data will be stored from the day of sending your CV: a. for a period of 6 months for the processing of your personal data in the current recruitment process for which you applied, b. for a period of 12 months if you give your consent for the processing of your personal data for the purpose of future recruitment processes. 6. You have the right to request access to and rectification or erasure of your personal data, restriction of processing or the right to data portability. The right to withdraw consent at any time is not affecting the lawfulness of processing based on consent before its withdrawal.
7. At any time you have the right to object to the processing of your data. In such a situation, the Controller will cease to process your data for the aforementioned purposes, unless the Controller can demonstrate that with respect to your data there are valid legitimate grounds that override your interests, rights and freedoms, or your data will be necessary for us to possibly establish, assert or defend claims. 8. The provision of your personal data to the extent provided by labor law, including in particular to the extent provided by Article 221 of the Labor Code, is a statutory obligation and at the same time is necessary for you to participate in the recruitment procedure. Failure to provide data will result in your inability to participate in the recruitment procedure. Your provision of other data is voluntary. 9. Your personal data will not be a subject to the automated decision-making, including profiling. 10. You have the right to lodge a complaint on unlawful processing of your personal data, to the supervisory authority: Data Protection Authority of the Republic of Poland (UODO, ul. Stawki 2, 00-193 Warsaw).