Komisjoner z uprawnieniami Jysk ( K/M/N)

W HR New Future łączymy najlepsze talenty z doskonałymi firmami. Szukasz bezpiecznej i sprawdzonej pracy na terenie Niemiec? Z nami znajdziesz swoją wymarzoną pracę. Obecnie poszukujemy kandydatów do pracy na rzecz niemieckiego oddziału magazynu JYSK w miejscowości Homberg.To nowoczesne środowisko pracy, w którym liczy się zaangażowanie, dobra organizacja oraz chęć rozwoju zawodowego. Kandydaci mogą liczyć na stabilne zatrudnienie, wsparcie na każdym etapie rekrutacji oraz możliwość zdobycia międzynarodowego doświadczenia w branży logistycznej.

Komisjoner z uprawnieniami Jysk ( K/M/N)

Obowiązki

• Kompletowanie zamówień oraz obsługa wózka widłowego
• Samodzielna realizacja zleceń komisjonowania towarów przy użyciu skanera lub systemu Pick-by voice
• Obsługa elektrycznego wózka widłowego frontowego, modele Linda lub Crowne
• Transport załadowanych i zabezpieczonych palet ( paczki max do 50 kg). Transport wewnętrzny, prace porządkowe na terenie magazynu.
• Wykonywanie innych prac magazynowych zgodnie z bieżącym zapotrzebowaniem

Wymagania

• Uprawnienia na wózki widłowe – mogą być polskie, jak i niemieckie.
• Znajomość języka niemieckiego nie jest wymagana, ale mile widziana.
• Mile widziane badania G25/ to obowiązkowe badania dla osób prowadzących pojazdy w tym wózki przemysłowe – sprawdzają wzrok, refleks i ogólną sprawność psychofizyczną. W razie ich braku przeprowadzi je pracodawca.
• Doświadczenie w pracy jako operator wózka przemysłowego, specjalisty ds. logistyki magazynowej, komisjonera.
• Dokładność i staranność w wykonywaniu pracy.
• Mile widziane własne auto lub prawo jazdy.

Oferujemy

• Zatrudnienie odbywa się na podstawie umowy o pracę tymczasową przez polską agencję pracy tymczasowej HR New Future, z zapewnieniem niemieckich warunków zatrudnienia.
• Pracownik od początku zatrudnienia zostaje objęty niemieckim systemem ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczeniem w niemieckiej Kasie Chorych.
• Podatek dochodowy jest odprowadzany od pierwszego dnia zatrudnienia do niemieckiego Urzędu Skarbowego.
• Stawka podstawowa: 16,08 EUR brutto/h – zmiana dzienna 20,10 EUR brutto/h – zmiana nocna Za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje dodatek w wysokości 25%. Orientacyjne miesięczne wynagrodzenie wynosi: około 1 800–1 900 EUR netto – przy pracy na I lub II zmianie, około 2 100–2 200 EUR netto – przy pracy na III zmianie.
• Praca odbywa się w systemie zmianowym, od poniedziałku do soboty, zgodnie z harmonogramem magazynu. I zmiana: 05:15–13:30 – od poniedziałku do soboty II zmiana: 13:45–21:30 – od poniedziałku do piątku III zmiana: 21:30–05:00 – od poniedziałku do soboty Podczas pracy pracownikowi przysługuje 45-minutowa niepłatna przerwa. W przypadku osób palących istnieje możliwość podziału przerwy na 3 × 15 minut. W zależności od ilości towaru i bieżącego zapotrzebowania magazynu możliwa jest również praca w godzinach nadliczbowych.
• Na terenie magazynu znajduje się stołówka pracownicza. Pracownicy mają dostęp do bezpłatnych zimnych i ciepłych napojów. Istnieje również możliwość zakupu ciepłych posiłków w cenie około 3–4 EUR.
• Pracownikowi tymczasowemu przysługuje prawo do 2 dni płatnego urlopu za każdy pełny przepracowany miesiąc. Urlop może zostać wykorzystany w czasie zatrudnienia lub pracownik może otrzymać odpowiedni ekwiwalent na zakończenie współpracy, zgodnie z obowiązującymi zasadami rozliczenia.
• Koszt zakwaterowania wynosi: 150 EUR miesięcznie przy 100% frekwencji w pracy, 250 EUR miesięcznie w przypadku nieobecności w pracy + 30 EUR za każdy dzień nieobecności Opłata za zakwaterowanie jest automatycznie potrącana z wynagrodzenia. Zakwaterowanie odbywa się w pokojach dwuosobowych. Do dyspozycji pracowników znajduje się wspólna kuchnia i łazienka.