Utwórz profil, aby pracodawcy mogli Cię znaleźć, otrzymywać lepiej dopasowane oferty pracy i szybciej aplikować.
  • Wyszukiwanie ofert pracy
  • Zapisane
  • Stwórz CV
    Nowe
  • Wynagrodzenia
  • Subskrypcje

Osoba na stanowisku asystent działu HR

5000 - 7000 zł
Pełny etat

MEDISEPT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Miejsce pracy: ul. Spiessa 4, 20-270 Lublin, powiat: m. Lublin, woj: lubelskie
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Data rozpoczęcia: 2026-11-04
Zawód: pracownik do spraw osobowych
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

Liczba miejsc pracy: 1
Data ważności: 2026-12-02
Przeznaczone dla osób niepełnosprawnych (finansowanie z PFRON): NIE
Numer oferty: StPr/26/2136

NIP: 9460010016
REGON: 43056610200000

To oferujemy

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar etatu: Pełen etat
Wynagrodzenie brutto: od 5 000 do 7 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Twój zakres obowiązków

Wsparcie zespołu HR w realizacji bieżących projektów i inicjatyw.
Udział i wsparcie w procesach HR, m.in. rekrutacji, onboardingu i organizacji szkoleń.
Inicjowanie, planowanie i organizowanie wydarzeń oraz akcji wewnętrznych dla pracowników.
Samodzielna koordynacja działań od pomysłu, przez przygotowanie i komunikację, aż po realizację.
Proponowanie nowych rozwiązań wspierających zaangażowanie pracowników i budowanie pozytywnej atmosfery w firmie.
Wsparcie w tworzeniu komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej organizacji.
Przygotowywanie zestawień, raportów i analiz HR w Excelu.
Aktualizowanie baz danych, przygotowywanie ankiet oraz opracowywanie ich wyników.

Nasze wymagania

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: psychologia, zarządzanie, socjologia
Uprawnienia: Komunikatywność, pozytywna energia i łatwość nawiązywania relacji, Dobra znajomość Excela i swoboda w pracy z danymi, Swoboda i kreatywność w wykorzystywaniu narzędzi AI w codziennej pracy, Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność koordynowania kilku zadań jednocześnie., Proaktywność, umiejętność dostrzegania potrzeb, proponowania rozwiązań i doprowadzania zadań do końca., Pierwsze doświadczenie w obszarze HR, Kreatywność, głowa pełna pomysłów i duża inicjatywa w działaniu.

Mile widziane

Oferta pracy dodana 1 dzień temu