Kierownik/czka Działu Warsztatu Naprawczego

Stypendium brutto: od 7 000 do 7 640 PLN
Miejsce pracy: ul. Sejneńska 84, 16-400 Suwałki, powiat: m. Suwałki, woj: podlaskie
Zakres obowiązków: 1.Zarządzanie pracą warsztatu i podległym zespołem pracowników. 2.Utrzymywanie należytego stanu technicznego pojazdów i sprzętu oraz wykonywanie napraw bieżących, okresowych i awaryjnych pojazdów, maszyn, urządzeń oraz sprzętu będącego w dyspozycji Zarządu Dróg i Zieleni w Suwałkach, wraz z diagnostyką techniczną i określaniem zakresu napraw. 3.Wykonywanie zadań związanych z pracami remontowymi i naprawczymi taboru Zarządu, a w szczególności: a)przyjmowanie sprzętu do naprawy, b)weryfikacja uszkodzeń, ustalenie zakresu robót, zakup niezbędnych części i materiałów, wykonanie naprawy i przekazanie sprzętu do dalszej eksploatacji, c)prowadzenie kart naprawczych pojazdów i sprzętu z rozliczeniem kosztów naprawy. 4.Wykonywanie przeglądów technicznych, konserwacji, remontów oraz regeneracji podzespołów pojazdów, maszyn i urządzeń, w tym działań zabezpieczających przed korozją. 5.Opracowywanie harmonogramów przeglądów, remontów i konserwacji oraz podejmowanie działań zapobiegających awariom i nadmiernemu zużyciu sprzętu. 6.Przygotowywanie pojazdów, maszyn i urządzeń do eksploatacji sezonowej. 7.Prowadzenie dokumentacji technicznej oraz ewidencji napraw. 8.Monitorowanie stanu technicznego pojazdów, maszyn i urządzeń. 9.Organizowanie oraz nadzorowanie napraw wykonywanych przez podmioty zewnętrzne. 10.Prowadzenie gospodarki magazynowej części zamiennych, materiałów eksploatacyjnych, narzędzi i wyposażenia technicznego na potrzeby działu oraz innych komórek organizacyjnych Zarządu Dróg i Zieleni w Suwałkach, w tym planowanie zakupów, przyjmowanie, wydawanie oraz ewidencjonowanie składników magazynowych. 11.Organizowanie pomocy technicznej, holowania oraz transportu uszkodzonych pojazdów, maszyn i urządzeń. 12.Przygotowywanie i przekazywanie do użytkowania pojazdów oraz sprzętu zastępczego. 13.Współpraca z dostawcami części, materiałów eksploatacyjnych i usług serwisowych. 14.Utrzymanie pomieszczeń warsztatowych oraz wyposażenia technicznego w należytym stanie technicznym. 15.Zapewnienie przestrzegania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej oraz ochrony środowiska w zakresie działalności działu. 16.Stałe podnoszenie własnych kwalifikacji zawodowych oraz udział w szkoleniach.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: Nie
Wymiar etatu: 1
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160
Zawód: pozostali kierownicy do spraw logistyki i dziedzin pokrewnych
Premie:
Zapewnienie wyżywienia: Nie
Zapewnienie zakwaterowania: Nie
Zatrudnienie od zaraz: Nie
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: Nie
Data rozpoczęcia: 01.09.2026
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Umiejętności i uprawnienia:
Pracodawca: Zarząd Dróg i Zieleni w Suwałkach
Krótki opis działalności gospodarczej: utrzymanie zieleni i dróg w mieście
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu Pracodawcy: Małgorzata Barszczewska
Numer telefonu:
E-mail:
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: 1.List motywacyjny. 2.Własnoręcznie podpisane informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia (druk w załączeniu). 3.Własnoręcznie i czytelnie podpisane oraz opatrzone datą oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie o (druk w załączeniu): a)obywatelstwie polskim, b)posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, c)braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, d)nieposzlakowanej opinii. 4.Własnoręcznie i czytelnie podpisane oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie, że w przypadku wyboru jego/jej oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które będzie wykonywał/a w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych. 5.Kserokopie dokumentów (poświadczone przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie za zgodność z oryginałem) potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, prawo jazdy i ewentualnie spełnienie wymagań dodatkowych, o których mowa w pkt. II ogłoszenia. 6.Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (poświadczone przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie za zgodność z oryginałem), a w razie pozostawania w zatrudnieniu w chwili składania oferty oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie o okresie pozostawania w stosunku pracy. 7.Inne dokumenty: np. dokumenty potwierdzające doświadczenie w kierowaniu zespołem np. referencje, zaświadczenie od pracodawcy, oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie o znajomości zagadnień i spełnianiu wymagań zawartych w pkt. II ogłoszenia. 8.Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku, gdy osoba ubiegająca się o zatrudnienie zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych. 9.Własnoręcznie podpisane oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jeśli dane te wykraczają poza dane, o których mowa w art. 221 Kodeksu pracy oraz ustawy o pracownikach samorządowych, o następującej treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji na kierownicze stanowisko urzędnicze Kierownik/