Pracownik ds. kadr i płac

Pracownik ds. kadr i płac

Miejsce pracy: Wieleń

Twój zakres obowiązków

• Przygotowanie dokumentów związanych z nawiązaniem i zakończeniem stosunku pracy.
• Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z aktualnymi przepisami z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.
• Naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie listy płac dla pracowników i zleceniobiorców oraz pozostałych świadczeń przysługujących pracownikom.
• Monitorowanie terminowości szkoleń bhp, uprawnień i orzeczeń lekarskich oraz wystawianie skierowań na badania Medycyny Pracy.
• Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, GUS, PPK.
• Wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie kadrowo-płacowym.
• Prowadzenie ewidencji czasu pracy.
• Wydawanie zaświadczeń i innych dokumentów płacowych.
• Udział w kontrolach instytucji zewnętrznych (ZUS, PIP, US).
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, prawa ubezpieczeń społecznych i prawa podatkowego.
• Bieżąca obsługa pracowników.

Nasze wymagania

• Doświadczenie w obszarze kadrowo-płacowym.
• Znajomość obsługi programu Płatnik, platformy PUE, PFRON.
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel.
• Znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
• Bardzo dobra organizacja pracy i skrupulatność.

To oferujemy

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• Możliwość rozwoju i udział w szkoleniach,
• Ubezpieczenie na życie,
• Przyjazną atmosferę pracy.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Kettler Polska Sp. z o.o. z siedzibą w: Potrzebowicka 5, 64-730 Wieleń (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.