Kierownik / Kierowniczka Działu Kadr i Płac

Kierownik / Kierowniczka Działu Kadr i Płac

Miejsce pracy Sopot

Opis oferty Szukamy osoby, która będzie odpowiadać za sprawne działanie obszaru kadr i płac w spółkach Grupy INVICTA. To rola łącząca zarządzanie zespołem i procesami z udziałem w zadaniach operacyjnych, projektach HR oraz planowaniu kosztów zatrudnienia.

Jakie będą Twoje zadania?

• Zarządzanie zespołem oraz organizowanie jego pracy tak, aby zapewnić terminową i rzetelną obsługę kadrowo-płacową we wszystkich spółkach Grupy INVICTA.
• Rozwijanie samodzielnego zespołu o zróżnicowanych i uzupełniających się kompetencjach oraz wspieranie wymiany wiedzy.
• Nadzór nad realizacją zadań kadrowo-płacowych i udział w ich wykonywaniu.
• Prowadzenie projektów realizowanych w obszarze HR oraz udział w projektach ogólnofirmowych.
• Analizowanie i usprawnianie procesów HR, w tym z wykorzystaniem narzędzi AI, oraz monitorowanie ich efektywności.
• Udział w planowaniu i monitorowaniu kosztów HR, w szczególności budżetu wynagrodzeń, struktury i norm zatrudnienia, a także absencji i urlopów.
• Przygotowywanie i aktualizowanie dokumentacji HR, w tym regulaminów, procedur i instrukcji.
• Przygotowywanie raportów i dashboardów wspierających kadrę zarządzającą w podejmowaniu decyzji i realizacji projektów.
• Współpraca z managerami w zakresie planowania zatrudnienia i efektywnego zarządzania kosztami HR.

Co będzie Ci potrzebne?

• Doświadczenie na stanowisku adekwatnym do zakresu odpowiedzialności; mile widziane doświadczenie w spółce z sektora medycznego.
• Znajomość przepisów kadrowo-płacowych i gotowość do bieżącego aktualizowania wiedzy.
• Poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania i pracę zespołu.
• Umiejętność planowania i organizowania pracy własnej oraz zespołu.
• Skuteczność w działaniu i umiejętność ustalania priorytetów.
• Gotowość do dzielenia się wiedzą i wspierania rozwoju zespołu.
• Otwartość na wykorzystywanie narzędzi AI w celu usprawniania procesów.
• Elastyczność i gotowość do pracy w dynamicznym środowisku.
• Gotowość do pracy stacjonarnej w kilkuosobowym pokoju.

Co oferujemy w ramach współpracy?

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat, zapewniające bezpieczeństwo i długoterminową współpracę.
• Atrakcyjne wynagrodzenie, w pełni odzwierciedlające Twoje doświadczenie, umiejętności i zaangażowanie.
• Samodzielność w działaniu, wsparcie merytoryczne i możliwość realnego wpływu na procesy HR.
• Przyjazną atmosferę opartą na wzajemnym szacunku, pozytywnym nastawieniu i współpracy z doświadczonym zespołem.
• Profesjonalne wdrożenie, które zapewni Ci komfortowy start i pełne przygotowanie do zadań.
• Nowoczesne, komfortowe biuro w wyjątkowej lokalizacji – 5 minut spacerem od plaży, 15 minut od centrum Sopotu.
• Codzienną dawkę energii w postaci aromatycznej kawy z ekspresu, którą wypijesz w gronie zgranego zespołu.
• Benefity, które robią różnicę –po okresie próbnym zapewniamy szeroki pakiet dodatków pozapłacowych, w tym: kartę sportową na preferencyjnych warunkach, prywatną opiekę medyczną, pakiet badań laboratoryjnych, zniżki na firmowe produkty i usługi, ubezpieczenie grupowe w Allianz, udział w wydarzeniach i imprezach integracyjnych, Pracownicze Plany Kapitałowe