Operator wózka czołowego Jysk ( K/M/N)

HR New Future - Najlepsi rekruterzy. Łączymy najlepsze talenty z doskonałymi firmami. Szukasz bezpiecznej i sprawdzonej pracy na terenie Niemiec? Zapraszamy do kontaktu z naszymi Konsultantami zawodowymi z pomocą których znajdziesz swoją wymarzoną pracę. Nowa praca / Nowa przyszłość / Nowy Ty

Opis stanowiska:

• Praca polega na ręcznym rozładunku paczek z samochodu z asortymentem artykułów Jysk (zazwyczaj z meblami),
• W każdej naczepie znajduje się od instrukcja jak należy paczki poukładać na palecie (wzór w załączniku).
• Zespoły są 3 osobowe. Każdy z tych 3 osób rozładowuje i układa paczki na palecie.
• Po ułożeniu paczek na palecie zgodnie z instrukcją są one streczowane a następnie jedna z osób w zespole odwozi paletę wózkiem widłowym na wskazane miejsce (wózki elektryczne Linde i Crown)
• Dodatkowe czynności: przyjmowanie towaru, załadunek, rozładunek, składowanie, pakowanie i transport towarów, prace porządkowe na magazynie.

Wymagania:

• Uprawnienia na wózki widłowe typu Linde oraz Crowne (mogą być to uprawnienia uzyskane z poprzedniego miejsca zatrudnienia).
• Znajomość języka niemieckiego nie jest wymagana ale mile widziana.
• Mile widziane badania G25/ to obowiązkowe badania dla osób prowadzących pojazdy w tym wózki przemysłowe - sprawdzają wzrok, refleks i ogólną sprawność psychofizyczną.
• Doświadczenie w pracy jako operator wózka przemysłowego, specjalisty ds. logistyki magazynowej, komisjonera.
• Dokładność i staranność w wykonywaniu pracy.
• Mile widziane własne auto lub prawo jazdy.

Oferujemy:

• Praca na stanowisku MAGAZYNIER / KOMISJONER w magazynie Jysk.
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową przez Polską agencję pracy tymczasowej (zapewniamy niemieckie warunki)
• Stawka: 15,69 euro brutto/h 
• Praca 5 dni w tygodniu od poniedziałku do piątku, w razie potrzeby również w soboty - praca na 2 zmianach:
• Zmiany są rotacyjne ze zmian a co tydzień. 
• Pracownikowi tymczasowemu przysługuje prawo do 2 dni urlopu płatnego za każdy przepracowany pełny miesiąc (pracownik może go wykorzystać lub otrzymać ekwiwalent, którego wysokość jest wyliczana indywidualnie na podstawie średniego wynagrodzenia).
• Zapewnione zakwaterowanie płatne 150 euro miesięcznie (odciągane automatycznie z wynagrodzenia). Pokoje dwuosobowe, wspólna kuchnia i łazienka.
• Pracownik powinien posiadać własne buty robocze ocieplane z metalowym noskiem. Za użytkowanie własnej odzieży roboczej będziemy wypłacać ekwiwalent.
• Możliwość pobierania zaliczek (co tydzień do 80 euro).
• Wypłaty do 15-tego dnia każdego miesiąca, na wskazany numer rachunku bankowego.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

+48 505 176 000