Lider/ka Działu Automatyki / Automation Team Lead (hands-on)

Lider/ka Działu Automatyki / Automation Team Lead (hands-on)

Miejsce pracy: Koszalin

Twój zakres obowiązków

• odpowiedzialność za techniczny i organizacyjny wynik obszaru automatyki,
• prowadzenie kilkuosobowego zespołu: przydzielanie zadań, priorytety, kontrola postępu,
• ocena jakości, samodzielności i odpowiedzialności członków zespołu; rozwijanie osób rokujących i inicjowanie niezbędnych zmian personalnych,
• udział w rekrutacji kolejnych osób,
• ustalanie architektury sterowania budowanych maszyn i stanowisk,
• programowanie oraz przegląd programów PLC, HMI i systemów bezpieczeństwa,
• nadzór nad budową szaf sterowniczych i okablowaniem; kontrola zgodności z dokumentacją elektryczną,
• diagnostyka i rozwiązywanie problemów podczas budowy i uruchamiania maszyn,
• prowadzenie uruchomień wewnętrznych oraz u klientów,
• współpraca z konstruktorami, monterami, elektrykami, dostawcami i zewnętrznymi programistami,
• zapewnienie kompletności kodów źródłowych, backupów i dokumentacji powykonawczej,
• decyzje, które prace realizować wewnętrznie, a które zlecać na zewnątrz.

Nasze wymagania

• kilkuletnie doświadczenie w automatyce przemysłowej lub budowie maszyn,
• samodzielne prowadzenie projektów automatyki od koncepcji do uruchomienia,
• bardzo dobra znajomość programowania PLC oraz doświadczenie w tworzeniu i uruchamianiu HMI,
• rozumienie budowy szaf sterowniczych i instalacji elektrycznych; umiejętność czytania i weryfikacji schematów,
• znajomość czujników, napędów, serwonapędów, falowników i komunikacji przemysłowej oraz zagadnień bezpieczeństwa maszyn,
• umiejętność samodzielnej diagnostyki na styku mechaniki, elektryki i oprogramowania,
• odpowiedzialność za końcowy rezultat, nie tylko za własny fragment zadania,
• metodyczne podejście pod presją uruchomień,
• gotowość do pracy operacyjnej, nie wyłącznie zarządzania z biura,
• chęć rozwoju kompetencji menedżerskich i organizacyjnych.

Mile widziane

• doświadczenie w prowadzeniu zespołu technicznego,
• budowa niestandardowych maszyn i stanowisk zrobotyzowanych, praca z robotami przemysłowymi i systemami wizyjnymi,
• znajomość sterowników Siemens, Beckhoff lub innych platform,
• projektowanie układów bezpieczeństwa i znajomość norm dot. budowy maszyn,
• umiejętność tworzenia standardów programistycznych i technicznych,
• komunikatywny angielski,
• prawo jazdy kat. B i gotowość do okresowych wyjazdów.

Podział czasu pracy

• 50% Zadanie techniczne (programowanie, budowa szaf, okablowanie)
• 25% Organizacyjne (delegowanie zadań, kontrola wykonania)
• 25% Liderskie (rozwój działu, usprawnienia, szkolenia, procesy)

To oferujemy

• realny mandat do decyzji technicznych, organizacyjnych i personalnych, bez mikrozarządzania,
• budżet szkoleniowy na rozwój kompetencji liderskich (studia podyplomowe, MBA itp.),
• pracę przy niestandardowych projektach — od koncepcji do działającej maszyny,
• bezpośrednią współpracę z zarządem i krótką ścieżkę decyzyjną,
• stabilną, długoterminową współpracę i zgrany zespół inżynierów,
• narzędzia potrzebne do pracy oraz wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i odpowiedzialności.

Benefity

• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• parking dla pracowników

• Miejsce pracy: Koszalin
• Model pracy: stacjonarny + wyjazdy do klientów (kilka razy w roku, głównie UE, czasami USA)
• Wynagrodzenie: 15 000–20 000 zł brutto (UoP) lub odpowiednik B2B, do uzgodnienia w zależności od doświadczenia
• Cel stanowiska:
• Szukamy silnego technika, który chce się rozwijać w stronę lidera. Będziesz jednocześnie praktykiem i szefem kilkuosobowego zespołu automatyków.
• Na start liczy się przede wszystkim opanowanie jakości i uporządkowanie procesu: doprowadzenie do sytuacji, w której maszyny MATSIM są przygotowywane do uruchomienia w sposób uporządkowany, przewidywalny i zgodny z określonym standardem. Kompetencje organizacyjne i zespołowe budujemy razem - masz na to nasze wsparcie, budżet szkoleniowy i realny mandat.
• To nie jest stanowisko wyłącznie managerskie. Oczekujemy aktywnego udziału w projektach: projektowania, programowania, diagnostyki, uruchamiania i rozwiązywania trudniejszych problemów technicznych. Równolegle odpowiadasz za organizację pracy zespołu, egzekwowanie jakości i zbudowanie standardów, dzięki którym dział będzie mógł się skalować wraz z firmą.
• Kluczowe zadanie na start: Automation Ready Gate
• Jednym z pierwszych zadań będzie stworzenie i wdrożenie prostego, praktycznego procesu Automation Ready Gate (bramy gotowości maszyny do uruchomienia).
• Proces ma zapewnić, że każda maszyna, przed rozpoczęciem właściwego uruchomienia, jest sprawdzona w sposób ustrukturyzowany, możliwie kompletny i powtarzalny, a zapisy tego procesu są prowadzone i archiwizowane.
• Nie szukamy osoby, która będzie stale poprawiała pracę po innych. Szukamy lidera, który zbuduje sposób działania ograniczający liczbę błędów i jasno określi odpowiedzialność za rezultat.

Jak rozumiemy sukces

Po pierwszych miesiącach: przejęcie kontroli nad bieżącymi pracami automatyki, rzetelna ocena zespołu, ustalenie podstawowych standardów technicznych, wdrożenie procesu odbioru przed uruchomieniem, wyraźnie mniej błędów wykrywanych dopiero na końcu budowy, lepsza jakość szaf, okablowania, oprogramowania i dokumentacji.

W dalszej perspektywie: przewidywalna realizacja projektów, samodzielny i odpowiedzialny zespół, obsługa większej liczby projektów bez proporcjonalnego wzrostu chaosu i poprawek, standard pracy działający niezależnie od tego, kto realizuje dany projekt.

Ważne

To stanowisko nie jest dla osoby, która chce wyłącznie programować PLC i odpowiadać za własny, wąski zakres.

Szukamy kogoś, kto potrafi spojrzeć na całą maszynę, proces jej powstawania i pracę zespołu, i powiedzieć: „Biorę odpowiedzialność za to, aby ten obszar działał właściwie."

MATSIM sp. z o.o.

W MATSIM projektujemy i budujemy niestandardowe maszyny, stanowiska zrobotyzowane oraz rozwiązania automatyzujące procesy produkcyjne. Nie produkujemy seryjnie. Nasze projekty to indywidualne rozwiązania tworzone pod konkretną potrzebę klienta, wymagające wiedzy technicznej, pomysłowości i ścisłej współpracy konstruktorów, automatyków, monterów i programistów.

MATSIM to niezależny podmiot o kapitale w 100% polskim. Firma dynamicznie się rozwija, a liczba i skala projektów szybko rosną. Jesteśmy w fazie przechodzenia z małej firmy o płaskiej strukturze w kierunku firmy średniej, z wyodrębnionym szczeblem zarządzającym poszczególnymi działami. Dlatego szukamy osoby, która przejmie odpowiedzialność za cały obszar automatyki — technicznie i organizacyjnie.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez MATSIM sp. z o.o. z siedzibą w: Zwycięstwa 40/90, 75-037 Koszalin (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.