Logistics Project & Process Lead - Viessmann Legnica

Profil stanowiska

• 5-8 lat doświadczenia w logistyce w środowisku produkcyjnym

• Bardzo dobra znajomość logistyki wewnętrznej oraz zarządzania przepływem materiałów

• Doświadczenie w obszarze automatyzacji logistyki (np. AGV, systemy intralogistyczne) będzie dużym atutem.

• Znajomość SIOP, MRP, zarządzania zapasami oraz procesów replenishmentu

• Praktyczna znajomość Lean (Kanban, systemy pull, min/max, ABC/XYZ)

• Doświadczenie w pracy z SAP (SAP EWM będzie dodatkowym atutem)

• Kompetencje w zarządzaniu projektami oraz pracy z interesariuszami

• Analityczne podejście i umiejętność pracy na KPI

• Znajomość języka angielskiego - min. B2

Twój wpływ

• Prowadzenie projektów transformacji logistyki od koncepcji do wdrożenia

• Wdrażanie rozwiązań automatyzacji (AGV) i optymalizacja przepływów materiałowych

• Projektowanie i usprawnianie koncepcji logistyki wewnętrznej (m.in. milk-run, bufory, supermarkety)

• Inicjowanie i realizacja projektów doskonalenia procesów w logistyce i na styku z produkcją

• Wdrażanie i rozwój rozwiązań Lean w logistyce

• Optymalizacja kosztów, zapasów i efektywności operacyjnej

• Standaryzacja procesów i KPI oraz wsparcie w budowie stabilnych struktur operacyjnych

• Współpraca z produkcją, inżynierią, IT i łańcuchem dostaw przy kluczowych projektach

• Wsparcie procesów planistycznych (SIOP, MRP) oraz pracy w SAP

• Zapewnienie mierzalnych efektów biznesowych realizowanych inicjatyw

Zakres wynagrodzenia

Wynagrodzenie roczne na tym stanowisku wynosi od zł169200,00-zł338400,00 rocznie. Na wysokość wynagrodzenia w tym przedziale mogą wpływać m.in. umiejętności, wykształcenie, doświadczenie oraz inne indywidualne kwalifikacje wybranego kandydata.

Dodatkowe składniki wynagrodzenia

Stanowisko kwalifikuje się do udziału w globalnych krótkoterminowych programach w tym programach sprzedażowych lub lokalnych programach premiowych lub , zgodnie z zasadami i warunkami obowiązującymi programów.

Benefity

Oferujemy konkurencyjny pakiet całkowitego wynagrodzenia, który może obejmować dodatkowe świadczenia oraz inicjatywy wspierające dobrostan pracowników. Zakres świadczeń różni się w zależności od stanowiska i lokalizacji i ma na celu wspieranie zdrowia, bezpieczeństwa oraz sukcesu pracowników.

Równe traktowanie w procesie rekrutacji

Carrier zobowiązuje się do przestrzegania zasad równego traktowania oraz niedyskryminacji.

Wszyscy wykwalifikowani kandydaci będą brani pod uwagę w procesie rekrutacji bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność lub jakąkolwiek inną kategorię chronioną na mocy obowiązujących przepisów prawa.

Jeśli potrzebujesz racjonalnego wsparcia w celu ukończenia procesu aplikacyjnego, udziału w rozmowie kwalifikacyjnej lub innego etapu rekrutacji, prosimy o kontakt pod adresem Wyświetl e-mail na click.appcast.io. Dołożymy wszelkich starań, aby zapewnić odpowiednie wsparcie zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.