Dyrektor / Dyrektorka Regionu Łódzkiego

Nasze wymagania:

• minimum 5-letnie doświadczenie na stanowisku menedżerskim związanym z zarządzaniem rozproszonymi strukturami operacyjnymi i sprzedażowymi, preferowane w branży medycznej, retailowej lub w organizacjach wielooddziałowych
• doświadczenie w zarządzaniu zespołami oraz odpowiedzialności za realizację wyników biznesowych
• umiejętność tworzenia i realizacji strategii sprzedażowej oraz operacyjnej na poziomie regionalnym
• bardzo dobra znajomość analizy danych biznesowych, wyciągania wniosków i podejmowania decyzji w oparciu o wskaźniki
• bardzo dobra znajomość MS Excel i PowerPoint; mile widziana znajomość narzędzi analitycznych (np. Power BI)
• wysoko rozwinięte umiejętności przywódcze, komunikacyjne i negocjacyjne oraz doświadczenie w budowaniu długofalowych relacji biznesowych
• samodzielność, odpowiedzialność, orientacja na realizację celów oraz umiejętność skutecznego zarządzania zmianą i pracą w dynamicznym środowisku
• wykształcenie wyższe – preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia, finanse, biznes lub pokrewne

To oferujemy:

• realny wpływ na rozwój nowoczesnej diagnostyki laboratoryjnej - Twoje działania przełożą się bezpośrednio na jakość opieki zdrowotnej i dostęp pacjentów do innowacyjnych badań
• stabilne zatrudnienie z atrakcyjnym wynagrodzeniem - doceniamy Twoje doświadczenie i zaangażowanie
• możliwość korzystania z prywatnej opieki medycznej - zdrowie jest najważniejsze, a my chcemy, żebyś miał do niego łatwy dostęp
• dofinansowanie do karty Multisport oraz ubezpieczenie grupowe - dbamy o kondycję fizyczną i bezpieczeństwo na co dzień
• pakiet zniżek na nasze usługi - dostępny nie tylko dla Ciebie, ale też dla Twoich bliskich, bo wiemy, jak ważna jest rodzina
• duży stopień samodzielności i odpowiedzialności - ufamy naszym Pracownikom i wierzymy, że najlepsze efekty osiąga się wtedy, gdy daje się przestrzeń do działania

Twój zakres obowiązków:

• kompleksowe zarządzanie operacyjne regionem, w tym nadzór nad organizacją pracy laboratoriów, Punktów Pobrań oraz zespołu sprzedaży
• realizacja strategii biznesowej i sprzedażowej regionu, wyznaczanie celów oraz odpowiedzialność za ich osiąganie
• rozwój sprzedaży poprzez identyfikowanie nowych możliwości biznesowych, analizowanie potrzeb Klientów oraz pozyskiwanie nowych kontraktów
• budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z kluczowymi Klientami oraz prowadzenie negocjacji handlowych
• monitorowanie rynku i działań konkurencji oraz inicjowanie i wdrażanie działań zwiększających efektywność biznesową regionu
• analiza wyników operacyjnych i finansowych, przygotowywanie raportów, prezentacji oraz rekomendowanie działań rozwojowych
• planowanie i realizacja działań związanych z rozwojem sieci Punktów Pobrań oraz współpraca z działami centralnymi w zakresie wdrażania projektów i inicjatyw marketingowych
• zarządzanie zespołem menedżerskim i sprzedażowym, wyznaczanie priorytetów, motywowanie, rozwój kompetencji oraz prowadzenie procesów rekrutacyjnych
• odpowiedzialność za planowanie zatrudnienia, optymalizację zasobów oraz realizację wskaźników biznesowych i jakościowych
• inicjowanie i wdrażanie działań usprawniających procesy operacyjne oraz podnoszących efektywność funkcjonowania regionu