IT Delivery manager

• Tryb pracy* Hybrydowo z wizytami w biurze w warszawie
• Współpraca* B2B

IT Delivery Manager będzie kluczowym członkiem zespołu IT Delivery Office, odpowiedzialnym za koordynację i nadzór nad realizacją inicjatyw biznesowych obszaru detalicznego w ramach struktur tzw. „boxów”. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z zespołami IT oraz Biznesu, zapewniając transparentność, spójność i efektywność procesów dostarczania. IT Delivery Manager przeprowadzając wywiady, posługując się różnego rodzaju miernikami (które może również sam zaproponować) będzie proaktywnie dbał o terminowe dostarczanie produktów, w ramach prac w tzw. BOX IT, który składa się z kilku do kilkunastu zespołów IT.

Zadania

• Zapewnienie terminowej realizacji inicjatyw przez zespoły IT
• Wspieranie procesów decyzyjnych poprzez dostarczanie rzetelnych danych i analiz.
• Przedstawianie rekomendacji oraz konsekwencji wynikających z zaprezentowanych opcji
• Znajdowanie kreatywnych rozwiązań pozwalających dopasować zakres i sposób realizacji do oczekiwań odnośnie terminu projektu
• Zapewnienie zgodności realizacji z planami strategicznymi organizacji.
• Koordynacja działań w ramach IT Delivery Office, w tym współpraca z: Product Ownerami, zespołami IT i Business Strategy Office.
• Gromadzenie, analiza i udostępnianie danych dotyczących: planów realizacyjnych, statusu realizacji inicjatyw (monitorowanie postępu w cyklu dostarczania), struktury (wielkość zespołów, kompetencje, alokacja zasobów), miar procesowych i wskaźników efektywności.
• Udział w optymalizacji procesów dostarczania oraz wdrażaniu dobrych praktyk dostarczania oprogramowania i portfelem inicjatyw.

Wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia w roli Delivery Managera, menedżera zespołu IT lub Technical Project Managera Potwierdzona dowodami skuteczność dowożenia projektów i inicjatyw, duża wewnętrzna motywacja
• Zdolność kreatywnego ograniczania lub zmiany zakresu wspólnie z biznesem i inspirowania zespołów technicznych innym podejściem do implementacji
• Doświadczenie w pracy z zespołami cross-funkcyjnymi i w środowisku macierzowym.
• Znajomość narzędzi do zarządzania projektami, portfelem oraz narzędzi analitycznych (np. Jira, MS Project, Power BI).
• Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków wspierających decyzje biznesowe.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne.
• Znajomość metodyk zwinnych (Agile, Scrum) i klasycznych (waterfall).
• Kompetencje miękkie: Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku i zarządzania wieloma inicjatywami jednocześnie.
• Proaktywność, samodzielność i orientacja na cel. Zdolność do budowania relacji i współpracy z różnymi interesariuszami.