Młodszy Underwriter / Młodsza Underwriterka Grupowych Ubezpieczeń na Życie

Młodszy Underwriter / Młodsza Underwriterka Grupowych Ubezpieczeń na Życie

Miejsce pracy: Szczecin

Twój zakres obowiązków

• udział w analizie ryzyka ubezpieczeniowego, przygotowywaniu i negocjowaniu ofert grupowego ubezpieczenia na życie,
• wsparcie w realizacji planów sprzedaży i marży technicznej w zakresie grupowych ubezpieczeń na życie,
• dbanie o atrakcyjność ofertową produktów poprzez bieżące monitorowanie otoczenia konkurencyjnego,
• udział w opiniowaniu projektów zmian lub uzupełnień w obowiązujących ogólnych warunkach ubezpieczeń, taryfach, wnioskach, wytycznych,
• współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi w zakresie prawidłowego zawierania i obsługi umów ubezpieczenia, monitoringu wskaźników sprzedażowych i szkodowych,
• aktywne wsparcie agentów i współpraca z brokerami ubezpieczeniowymi w sprzedaży grupowych ubezpieczeń na życie,
• organizacja i prowadzenie szkoleń wspierających aktywizację pośredników.

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe (kierunki finansowe lub ekonomiczne),
• umiejętność budowania relacji biznesowych,
• bardzo dobre umiejętności negocjacyjne,
• analityczne podejście do zadań,
• silna motywacja do realizacji wytyczonych celów,
• gotowość do pogłębiania wiedzy z zakresu ubezpieczeń korporacyjnych.

Mile widziane

• doświadczenie w branży ubezpieczeniowej,
• doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji przetargowych.

To oferujemy

• pracę w firmie będącej jednym z liderów rynku ubezpieczeń w Polsce, która od ponad 30 lat pozostaje wiarygodnym i niezawodnym partnerem oferującym najwyższej jakości produkty i usługi,
• stabilność zatrudnienia – umowa o pracę,
• pracę w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia pracy (od 7.00 do 9.00),
• różnorodne szkolenia oraz programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów realizowane z liderami rynku edukacji biznesowej, dostęp do bazy szkoleń cyfrowych i nowoczesnych platform edukacyjnych,
• pakiet zdrowotny – profilaktyczny przygotowany specjalnie dla pracowników oraz dostęp do oferty Enel-Med i Medicover. Dbamy również o Twoją kondycję fizyczną, oferując zajęcia sportowe oraz kartę Multisport,
• dostęp do atrakcyjnej zniżki pracowniczej na ubezpieczenia,
• możliwość udziału w różnorodnych projektach społecznych i wydarzeniach integracyjnych, które wzmacniają naszą wspólnotę Hestian i Hestianek,
• profesjonalne wdrożenie w obowiązki oraz codzienne wsparcie w pracy. Zadbamy o to, abyś od samego początku czuł się dobrze przygotowany do wykonywania swoich obowiązków,
• stałą możliwość rozwoju zawodowego. Regularnie organizujemy rekrutacje wewnętrzne, co daje Ci szansę na awans lub zmianę działu bez konieczności szukania pracy na zewnątrz. Dzięki temu masz realny wpływ na swoją ścieżkę kariery, a także możliwość zdobywania nowych umiejętności i doświadczeń w różnych obszarach firmy.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• dofinansowanie nauki języków
• ubezpieczenie na życie
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• spotkania integracyjne
• opieka stomatologiczna
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne
• pakiet zdrowotny
• bogata oferta szkoleń
• programy rozwojowe - eksperckie i menedżerskie

Etapy rekrutacji

• Zapoznamy się z Twoją aplikacją
• Pozytywna weryfikacja CV = kolejny etap
• Zaproszenie na spotkanie – stacjonarne lub online
• W ciągu 14 dni od spotkania damy znać, jak Ci poszło

Zainteresowanych Kandydatów spełniających powyższe kryteria prosimy o dokładne wypełnienie formularza rekrutacyjnego dostępnego po kliknięciu w przycisk "Aplikuj".

ERGO Hestia

ERGO Hestia jest jednym z liderów rynku ubezpieczeń w Polsce, który od ponad 30 lat pozostaje wiarygodnym i niezawodnym partnerem oferującym najwyższej jakości produkty i usługi. Spajają nas wartości, które pomagają nam budować przyjazne i wspierające środowisko pracy. Traktujemy się nawzajem z szacunkiem i empatią. Zależy nam na tym, by każda osoba zatrudniona w ERGO Hestii mogła czuć się bezpiecznie. Cenimy różnorodność, która według nas jest fundamentalna dla kultury organizacyjnej naszej firmy. Działamy zgodnie z polityką inkluzywności i równych szans.

Pracownicy i pracowniczki ERGO Hestii mogą się rozwijać. Systematycznie podnoszą kwalifikacje i zdobywają nowe kompetencje – zarówno te tak zwane twarde, eksperckie i menedżerskie, jak i równie istotne miękkie. Ponieważ relacje z pracownikami i wzajemne zaufanie są dla ERGO Hestii bardzo ważne, w jej biznesową strategię od lat wpisuje się bycie najlepszym pracodawcą. To, że jest ono realizowane w praktyce, potwierdzają niezależne rankingi. Ludzie po prostu dobrze się u nas czują. Chcesz to sprawdzić osobiście? Dołącz do nas.

Wszystkie informacje o przetwarzaniu danych osobowych w tej rekrutacji znajdziesz w formularzu aplikacyjnym, po kliknięciu w przycisk "Aplikuj Teraz".