Kierownik/Kierowniczka Robót Trakcyjnych (k/m/n)

Bergman Engineering należy do technologicznych przedsiębiorstw rozwojowych i rekrutacyjnych, działających na terenie Europy. Skupia swoje kompetencje w przemyśle motoryzacyjnym, lotniczym i energetycznym. We wszystkich obszarach swojego działania Bergman Engineering koncentruje się na jednym priorytecie oferowaniu swoim Klientom usług najwyższej jakości.

W związku z realizacją projektu dla naszego Klienta - renomowanej firmy z branży budowlanej - poszukujemy osoby na stanowisko: 
Kierownik/Kierowniczka Robót Trakcyjnych (k/m/n)

Zadania:

• Planowanie i organizacja prac związanych z budową oraz przebudową sieci trakcyjnej
• Nadzór nad realizacją robót zgodnie z harmonogramem, dokumentacją i obowiązującymi przepisami
• Koordynowanie prac z innymi branżami zaangażowanymi w realizację kontraktu
• Organizacja pracy zespołu oraz nadzór nad podwykonawcami i dostawcami
• Udział w wyborze podwykonawców i negocjacjach dotyczących realizowanych prac
• Monitorowanie postępu robót oraz kosztów w powierzonym zakresie
• Prowadzenie dokumentacji budowy, w tym dziennika budowy
• Współpraca przy pozyskiwaniu nowych kontraktów
• Dbanie o przestrzeganie zasad BHP i bezpieczeństwo prowadzonych prac

Oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe techniczne – elektrotechnika, elektroenergetyka, inżynieria elektryczna lub pokrewne
• Uprawnienia budowlane w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych
• Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku przy realizacji robót sieciowych na kontraktach kolejowych
• Znajomość przepisów prawa budowlanego oraz zasad BHP
• Dobra znajomość MS Office
• Umiejętność organizowania pracy i koordynowania zespołu
• Samodzielność i dobra organizacja pracy
• Prawo jazdy kat. B.
• Mile widziana znajomość MS Project

Nasz Klient oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w renomowanej firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej 
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Prywatna opieka medyczna
• Ubezpieczenie grupowe
• System kafeteryjny (w tym karta sportowa)
• Podwyższona składka pracodawcy w ramach PPK
• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w ciekawych projektach