Główny specjalista/główna specjalistka ds. analiz bezpieczeństwa obiektów jądrowych

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Praca administracyjno-biurowa polegająca m.in. na opracowywaniu dokumentów, obsłudze urządzeń biurowych. Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin, oświetlenie naturalne i sztuczne.

Realizacja zadań związana z:

• krajowymi lub zagranicznymi wyjazdami służbowymi 
• częste rezprezentowanie urzędu na zewnątrz

Wejście do budynku „A i „D jest przystosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością. Węzeł sanitarny, szerokość drzwi i ciągi komunikacyjne, platformy podjazdowe na schodach oraz windy przystosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością, mogą pojawić się trudności lub możliwa pomoc osób trzecich dla osób z niepełnosprawnością narządu ruchu.

W budynkach nie występują szkodliwe czy niebezpieczne warunki pracy.

• koordynuje i wykonuje oceny sprawdzające i symulacje związane z analizami bezpieczeństwa deterministycznymi obiektów jądrowych dotyczących normalnej eksploatacji lub awarii projektowych lub rozszerzonych warunków projektowych lub awarii związanych ze zmianą reaktywności albo z analizami probabilistycznymi
• sporządza notatki techniczne dotyczące szczególnie skomplikowanych spraw związanych z bezpieczeństwem jądrowym obiektów jądrowych
• koordynuje tworzenie zaleceń organizacyjno-technicznych Prezesa PAA lub innych dokumentów regulujących PAA związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa obiektów jądrowych
• ocenia technicznie dokumentację techniczną dla obiektów jądrowych, w tym raporty bezpieczeństwa oraz inne dokumenty związane z zapewnieniem bezpieczeństwa obiektów jądrowych
• analizuje rozwiązania organizacyjno-techniczne stosowane w działalności polegającej na budowie, rozruchu lub eksploatacji obiektów jądrowych, w szczególności w ramach zadań dozorowych związanych z realizacją Programu Polskiej Energetyki Jądrowej oraz przygotowania PAA do licencjonowania małych reaktorów modułowych SMR
• wdraża i stosuje oprogramowanie służące do prowadzenia deterministycznych analiz bezpieczeństwa obiektów jądrowych oraz ocenia nowe oprogramowanie w tym zakresie lub probabilistycznych analiz bezpieczeństwa

WYMAGANIA:

• wykształcenie: wyższe magisterskie w zakresie fizyki, fizyki jądrowej, energetyki, energetyki jądrowej, mechaniki, lub innych specjalnościach technicznych przydatnych w dozorze jądrowym
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego związane z prowadzeniem analiz bezpieczeństwa lub oceną techniczną bezpieczeństwa jądrowego
• Szczególne uprawnienia: poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „tajne” lub zgoda na poddanie się procedurze sprawdzającej
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• Znajomość przepisów ustawy Prawo atomowe, Kodeks postępowania administracyjnego
• Umiejętność analitycznego myślenia i skutecznej komunikacji
• Umiejętność pracy w zespole
• Znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem energetyki jądrowej, w tym umiejętność sprawnego posługiwania się wybranymi kodami obliczeniowymi
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

OFERUJEMY:

• Ruchomy czas pracy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Dopłaty do żłobka, przedszkola i klubu dziecięcego,
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• Pracę w dogodnej lokalizacji, w nowoczesnej przestrzeni biurowej, 
• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie,
• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez bogatą ofertę szkoleń, dofinansowanie do kursów językowych,
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastkę”), nagrody jubileuszowe