Mechanik GSE (K/M) - Pyrzowice Lotnisko
LS Airport Services jest największym w Polsce agentem handlingowym, świadczącym kompleksowe usługi związane z obsługą naziemną samolotów pasażerskich, prywatnych, biznesowych, wojskowych i rządowych. Działamy na czterech polskich lotniskach: w Warszawie, Krakowie, Katowicach i Gdańsku. Świadczymy również usługi w zakresie obsługi przesyłek CARGO w Warszawie i Katowicach, obsługując każdy rodzaj ładunków przewożonych drogą lotniczą.
Twój zakres obowiązków:
nadzór techniczny nad sprzętem i urządzeniami
przeprowadzanie przeglądów technicznych oraz ocena uszkodzeń i wykonywanie napraw
obsługa techniczna/warsztatowa jednostek sprzętowych
kompletowanie i uzupełnianie niezbędnej dokumentacji technicznej oraz raportowanie
Nasze wymagania:
prawo jazdy kat. B
podstawowa wiedza dotycząca mechaniki samochodowej
umiejętność oceny stanu technicznego pojazdów
umiejętność obsługi komputera
udokumentowana historia zatrudnienia/kształcenia z okresu 5 lat poprzedzających zatrudnienie
zaświadczenie o niekaralności
biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie
Mile widziane:
prawo jazdy kat. C
uprawnienia UDT w zakresie wózków widłowych/podestów ruchomych
podstawowe uprawnienia SEP do 1 kV
To oferujemy:
stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
atrakcyjny system premiowy oparty o jakość wykonywanej pracy i przestrzeganie zasad bezpieczeństwa
nagrody sezonowe dla pracowników
prywatną opiekę medyczną
grupowe ubezpieczenia pracownicze
realną możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji
zapewnienie niezbędnych szkoleń i certyfikatów
fundusz świadczeń socjalnych, w tym dofinansowanie do wypoczynku
dofinansowanie świąteczne
zniżki na bilety lotnicze dla pracowników i ich rodzin
Informacje Prawne
KLAUZULA INFORMACYJNA W PRZEDMIOCIE DANYCH OSOBOWYCH Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1)(dalej „RODO”), informujemy, że: Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest LS Airport Services S.A. z siedzibą przy ul. Gordona Bennetta 2B, 02-159 Warszawa, wpisana do rejestru przedsiębiorców w Sądzie Rejonowym dla m. st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod nr KRS 0000355602, kapitał zakładowy 40.440.020,00 zł opłacony w całości, NIP 522-29-49-523; Inspektor ochrony danych osobowych w LS Airport Services S.A, jest dostępny pod adresem e-mail Wyświetl e-mail na olx.pl; Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacyjnego kandydatów do pracy w LS Airport Services S.A. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie: a. W zakresie określonym w art. 221 Kodeksu pracy, tj. imię i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia podstawą przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. b i c RODO; b. W pozostałym zakresie na podstawie wyrażonej zgody, tj. na podstawie przesłanki określonej w art. 6 ust. 1 lit. a RODO; c. W przypadku wyrażenia przez Panią/Pana odrębnej zgody, Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia przyszłych procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez LS Airport Services S.A. Podstawą przetwarzania danych osobowych jest 6 ust. 1 lit. a RODO. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą osoby lub podmioty, którym udostępniona zostanie dokumentacja dotycząca postępowania rekrutacyjnego, tj. pracownicy i zleceniobiorcy LS Airport Services S.A. posiadający odpowiednie upoważnienia do ich przetwarzania; Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 3 lat od zakończenia postępowania rekrutacyjnego. W przypadku przetwarzania danych dla potrzeb przyszłych rekrutacji – na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana danych – dane będą przechowywane przez okres 1 roku od zakończenia postępowania rekrutacyjnego lub do czasu wycofania zgody; Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne lecz niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, a konsekwencją niepodania tych danych może być odrzucenie Pana/Pani kandydatury lub pozostawienie jej bez rozpatrzenia. Ma Pani/Pan prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem W odniesieniu do Pani/Pana danych osobowych decyzje nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany, stosowanie do art. 22 RODO; Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy; posiada Pani/Pan: a. na podstawie art. 15 RODO prawo dostępu do danych osobowych Pani/Pana dotyczących b. na podstawie art. 16 RODO prawo do sprostowania Pani/Pana danych osobowych; c. na podstawie art. 17 RODO prawo do usunięcia Pani/Pana danych osobowych d. na podstawie art. 18 RODO prawo żądania od administratora ograniczenia przetwarzania danych osobowych; e. prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO;