Pracownik produkcji( K/M)

Miejsce pracy: ul. Fabryczna 6B, 38-200 Jasło, powiat: jasielski, woj: podkarpackie
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Zmianowość: dwie zmiany
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160
Data rozpoczęcia: 01.09.2026
Zawód: pracownik produkcji
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

Liczba miejsc pracy: 3
w tym dla niepełnosprawnych: 3
Data ważności: 01.10.2026
Przeznaczone dla osób niepełnosprawnych (finansowanie z PFRON): NIE
Numer oferty: StPr/26/0868

NIP: 6840009302
REGON: 37001629900000

To oferujemy

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar etatu: Pełen etat
Wynagrodzenie brutto: od 4 806 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Twój zakres obowiązków

Twój zakres obowiązków:
- praca na stanowisku produkcyjnym w Zakładzie Produkcji Foteli i Krzeseł (w zależności od zapotrzebowania i predyspozycji kandydata dajemy możliwość przyuczenia do pracy na stanowiskach: tapicer, monter, pakowacz, klejarz)
- prowadzenie procesu produkcyjnego zgodnie z przekazanymi wytycznymi i dokumentacją
- kontrola poprawności kluczowych parametrów produkowanych komponentów

Nasze wymagania

Wykształcenie: zasadnicze zawodowe, podstawowe
Uprawnienia: Zdolności manualne, zaangażowanie w wykonywaną pracę, praca w zespole

Mile widziane

Mile widziane doświadczenie na produkcji
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- proces wdrożenia, umożliwiający poznanie firmy oraz kultury organizacyjnej
- nabycie doświadczenia w zakresie tapicerowania i montażu krzeseł i mebli biurowych - udział w prestiżowych projektach
- rozwój kompetencji w zakresie praktycznego stosowania Lean Manufacturing
- możliwość rozwoju zawodowego
- różnorodność zadań, profesjonalne narzędzia pracy i wsparcie kolegów/koleżanek z zespołu
- nagrody w ramach programu poleceń oraz programu sugestii pracowniczych
- benefity takie jak: dofinansowanie do kart sportowych, organizacja i dofinansowanie w wysokości od 50% do 90% kolonii oraz prezenty mikołajkowe dla dzieci pracowników, dodatkowe świadczenia pieniężne w okresie świąt, możliwość skorzystania z dodatkowego ubezpieczenia i opieki medycznej na preferencyjnych warunkach