Przedstawiciel handlowy / Przedstawicielka handlowa

Przedstawiciel handlowy / Przedstawicielka handlowa

Miejsce pracy: Goleniów

Twój zakres obowiązków

Szukamy do regionu: Szczecin, Świnoujście, Starogard, Goleniów, Kamień Pomorski, Międzyzdroje

energicznych i ambitnych Przedstawicieli/ Przedstawicielek Handlowych, którzy z pasją podchodzą do sprzedaży i lubią być w centrum działania. Jeśli potrafisz budować relacje, przekonywać do świetnych produktów i cenisz sobie niezależność w pracy – dołącz do zespołu, który rozwija i promuje rynkowych liderów. Z nami będziesz mieć realny wpływ na sukces marek, które znają i lubią miliony konsumentów.

Kochamy to co robimy, a konsumenci kochają nasze marki: BLACK | FRUGO | GELLWE | 4MOVE | NGINE | OSTROMECKO | FITELLA

Twoje zadania:

• Osiąganie zaplanowanych celów dystrybucyjnych, sprzedażowych i jakościowych na powierzonym obszarze

• Podejmowanie inicjatyw zwiększających efektywność działań sprzedażowych

• Budowanie i utrzymanie długoterminowych relacji biznesowych z kluczowymi klientami

• Wdrażanie standardów merchandisingowych, akcji promocyjnych i marketingowych

• Kształtowanie wizerunku firmy oraz promowanie jej produktów

• Raportowanie wyników za pomocą systemu mobilnego

• Analiza rynku oraz konkurencji na podległym terenie

• Współpraca w Zespole

Nasze wymagania

• Doświadczenie w branży FMCG (mile widziane w branży spożywczej)
• Umiejętności sprzedażowe, negocjacyjne oraz szeroka wiedza z zakresu sprzedaży (techniki Sprzedaży, techniki negocjacyjne, zasady merchandisingowe)
• Orientacja na cele i determinacja w pokonywania przeszkód
• Zaangażowanie, motywacja i konsekwencja w osiąganiu celów
• Pomysłowość i kreatywność
• Komunikatywność
• Gotowość do pracy na wyznaczonym terenie

To oferujemy

• zatrudnienie w firmie o stabilnej pozycji na rynku
• dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej
• dofinansowanie karty sportowej
• ubezpieczenie na życie
• preferencyjne pożyczki
• szkolenia wdrożeniowe oraz możliwość rozwoju
• darmowy parking
• dofinansowanie do szkoleń
• możliwość uzyskania dodatkowych uprawnień

FoodCare Sp. z o.o.

Jesteśmy liderem rynkowym z 40letnią tradycją.

Jesteśmy obecni w 60 krajach świata.

Zatrudniamy ponad 900 pracowników.

W zgłoszeniach prosimy o zawarcie klauzuli: Zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych: Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie przez FoodCare Sp. z o.o. moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji. Jednocześnie oświadczam, ze zapoznałem się z klauzulą informacyjną dot. przetwarzania danych osobowych.
Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy Zgodnie z zapisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych - Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016), zwanego RODO informuję kandydatów do pracy: Dane osobowe kandydatów do pracy będą przetwarzane przez Administratora Danych: FoodCare Sp. z o.o., ul. Spokojna 4, 32-080 Zabierzów, tel. Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl. Na mocy art. 37 ust. 1 lit. a RODO Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych (IOD), który w jego imieniu nadzoruje sferę przetwarzania danych osobowych. Z IOD można kontaktować się pod adresem mailowym Wyświetl e-mail na pracuj.pl. Dane osobowe kandydatów będą przetwarzane wyłącznie w celach rekrutacyjnych: a) na stanowisko, na które aplikuje kandydat, przez okres niezbędny do przeprowadzenia rekrutacji wyłonienia kandydata, na podstawie Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit.c RODO), a w pozostałym zakresie na podstawie zgody kandydata wyrażonej przez wyraźne działanie potwierdzające, polegające na zawarciu tych danych w zgłoszeniu aplikacyjnym i ich wysłaniu do administratora (art. 6 ust. 1 lit. a w zw. z art. 4 pkt 11 RODO), do momentu przyjęcia lub odrzucenia oferty pracy przez wybranego kandydata, a następnie przez 6 miesięcy w celu obrony przed ewentualnymi roszczeniami; b) jeżeli kandydat wyrazi odrębną, dobrowolną zgodę na przetwarzanie jego danych osobowych do celów przyszłych rekrutacji przez zamieszczenie odpowiedniego oświadczenia w swoim zgłoszeniu aplikacyjnym (art. 6 ust. 1 lit. a), również do celów przyszłych rekrutacji przez 1 rok. Wyrażone zgody można w każdym momencie cofnąć bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania przed ich cofnięciem. Pani/Pana dane osobowe mogą być udostępnione innym uprawnionym podmiotom, na podstawie przepisów prawa, a także na rzecz podmiotów, z którymi administrator zawarł umowę powierzenia przetwarzania danych w związku z realizacją usług na rzecz administratora. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo sprostowania, do otrzymywania kopii danych, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą w Warszawie, ul. Stawki 2; Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, ale nie podanie danych określonych Kodeksem Pracy spowoduje niemożność wzięcia udziału w rekrutacji. Nie będzie Pani/Pan podlegać decyzjom podejmowanym w sposób zautomatyzowany (bez udziału człowieka). Pani/Pana dane osobowe nie będą również wykorzystywane do profilowania. Administrator nie zamierza przekazywać Pani/Pana danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej;