Recruiter Team Lead
Що вам варто знати про Workers Platform?
Workers Platform — міжнародна компанія, що надає послуги аутсорсу персоналу та клінінгу для клієнтів в ЄС з 2017 року. Наші клієнти — готельні мережі та сервісні компанії в Польщі, Австрії та Німеччині.
Ми активно зростаємо та розширюємо команду, тому ми шукаємо системного спеціаліста, який відповідатиме за ефективність рекрутмент команди і масштабування персоналу компанії.
Вас чекатимуть наступні завдання:
Активний пошук і відбір кандидатів, забезпечення якості та швидкості рекрутменту.
Робота з «холодною» та «гарячою» базою кандидатів.
Керування командою рекрутерів: постановка завдань та контроль результатів.
Налаштування та вдосконалення рекрутинг-процесів для підвищення ефективності.
Підготовка звітності щодо роботи.
Співпраця з маркетинговою командою.
Підтримка в поточних кадрових питаннях для безперебійності процесів.
Хочете приєднатися до нашої команди? Тоді ви ідеальний кандидат, якщо:
Маєте мінімум 3 роки досвіду у сфері масового підбору персоналу.
Відповідальні та системні.
Маєте досвід керування командою.
Вільно володієте українською мовою (усна та письмова комунікація) — від рівня B2.
Буде перевагою
Знання англійської, польської або німецької мови на рівні від B1.
Що ви отримаєте, приєднуючись до нас:
Стабільність: Конкурентну заробітну плату + бонуси за результати, оплачувані відпустки та лікарняні.
Розвиток: Ви будете безпосередньо впливати на масштабування нашої компанії, тому ви можете покращити свої лідерські навички та працювати з професіоналами своєї справи.
Команда: Усі члени команди горять своєю справою, у нас цінують ініціативу та результат.
Як виглядає наш рекрутмент відбір?
Інтро-кол - Оцінка навичок (Тестове завдання) - Фінальна зустріч з CEO - Job Offer
Наша мета — побудувати команду, у якій кожен співробітник матиме можливість рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!
Будемо раді познайомитись з вами!
Informacje Prawne
Dane osobowe podane w formularzu będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b i c RODO oraz przepisami prawa pracy. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w rekrutacji. Dane będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji lub do czasu wycofania zgody. Kandydat ma prawo dostępu do swoich danych, ich poprawiania, usunięcia oraz wniesienia skargi do Prezesa UODO.