Release / Change Manager

Poszukujemy doświadczonego Release / Change Managera, który odegra kluczową rolę w transformacji organizacyjnej związanej z wdrażaniem nowoczesnego modelu Continuous Delivery. Będziesz odpowiadać za projektowanie i wdrażanie procesów zarządzania wydaniami oraz zmianą, łącząc wymagania regulacyjne branży finansowej z nowoczesnym podejściem do częstych i bezpiecznych wdrożeń. To stanowisko dla osoby, która potrafi skutecznie współpracować zarówno z zespołami technicznymi, jak i biznesowymi, budując rozwiązania zgodne z najlepszymi praktykami oraz standardami governance. Tryb pracy: Hybrydowy / Zdalny z koniecznością okazyjnych przyjazdów do biura (np. 1–2 razy w miesiącu na warsztaty) we Wrocławiu. Release / Change Manager Twój zakres obowiązków projektowanie oraz wdrażanie organizacyjnego procesu Release & Change Management, tworzenie skalowalnych procedur zarządzania wydaniami zgodnych z wymaganiami audytowymi i regulacyjnymi, zapewnienie pełnej audytowalności procesu wdrażania zmian do środowiska produkcyjnego, prowadzenie działań związanych z Change Management oraz wspieranie organizacji w procesie transformacji, współpraca z zespołami IT, biznesem, testami, audytem oraz obszarami compliance, opracowywanie standardów governance dla wielu zespołów funkcjonujących w środowisku międzynarodowym, promowanie nowoczesnych praktyk Continuous Delivery, w tym wykorzystania Feature Flags i innych technik bezpiecznych wdrożeń, doradztwo w zakresie optymalizacji procesów release management w dużej organizacji. Nasze wymagania doświadczenie we wdrażaniu lub rozwijaniu procesów Release Management i Change Management, praktyka w organizacjach działających w regulowanym środowisku (np. sektor finansowy, bankowość, ubezpieczenia, giełda), dobra znajomość zagadnień związanych z Continuous Delivery oraz nowoczesnymi procesami wdrożeniowymi, znajomość procesów ITIL oraz obszarów Change Management, Asset Management i Service Management, doświadczenie w projektowaniu procesów zgodnych z wymaganiami audytowymi i bezpieczeństwa, bardzo dobre umiejętności komunikacyjne oraz doświadczenie we współpracy z interesariuszami biznesowymi i technicznymi, umiejętność prowadzenia działań związanych z zarządzaniem zmianą organizacyjną, doświadczenie w pracy w dużych, międzynarodowych organizacjach. doświadczenie we wdrażaniu Continuous Delivery w organizacjach o wysokich wymaganiach regulacyjnych, znajomość rozwiązań opartych o Feature Toggles / Feature Flags, doświadczenie zdobyte w instytucjach finansowych, giełdowych lub dużych organizacjach technologicznych, doświadczenie w prowadzeniu transformacji procesowej na poziomie całej organizacji. Aplikuj