Pracownik Ochrony - Lublin

Agencja ochrony ARGUS Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp. k. zatrudni pracownika ds. monitoringu i bezpieczeństwa na obiekcie handlowym (Rossmann) w Lublinie i okolicach

Stawka godzinowa netto:  24,75 – 28,50 zł

Stawka godzinowa netto dla uczniów i studentów do 26 r.ż. – 31,40 zł 

Zapewniamy:

• Elastyczny czas pracy

• Terminowość wypłaty

• Umundurowanie

• Praca w doświadczonym zespole

• Możliwość awansu do wyspecjalizowanych patroli mobilnych

• Możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie na dogodnych warunkach finansowych (w tym również opieki medycznej)

• Po okresie próbnym możliwość przejścia na umowę o pracę

Wymagania w stosunku do osób ubiegających się o pracę:

• Zaświadczenie o niekaralności

• Dyspozycyjność

• Sumienność

• Zaangażowanie

• Komunikatywność

• Doświadczenie w ochronie obiektów handlowych mile widziane

Ogłoszenie przeznaczone również dla osób zainteresowanych pracą na pół etatu oraz dorywczo.

Aplikować można poprzez przesłanie CV lub kontakt telefoniczny.

Informacje Prawne

KLAUZULA RODO Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji Klauzula informacyjna: Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż: 1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Argus Sp. z o. o. Sp. K. z siedzibą w Dąbrowie Górniczej przy ul. Piłsudskiego 2a, 2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych - Wyświetl e-mail na olx.pl, 3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. 4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji, nie dłużej jednak niż 12 m-cy 5) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie 6) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego 7) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne 8) Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie odbywało się na zasadach określonych w regulaminie rekrutacji, konsekwencją takiego przetwarzania będzie kontakt tylko z wybranymi kandydatami