Specjalista ds. Kadr i Płac (k/m)

Specjalista ds. Kadr i Płac (k/m)

Miejsce pracy: Zabrze

Rekrutujemy dla

Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej, poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko Specjalisty/tki ds. kadr i płac. Szukamy osoby, która dołączy do zespołu HR i będzie wspierać go swoją wiedzą i doświadczeniem głównie w obszarze kadrowym.

Twój zakres obowiązków

• Przygotowanie i prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej na każdym etapie zatrudnienia (od rekrutacji, przez zmiany w trakcie zatrudnienia, aż do rozwiązania umowy).
• Obsługa pracowników w zakresie bieżących spraw kadrowych (zaświadczenia, oświadczenia, odpowiedzi na pytania dotyczące uprawnień i świadczeń).
• Weryfikacja ewidencji czasu pracy i współpraca z przełożonymi w zakresie jej prawidłowości.
• Koordynacja badań lekarskich i szkoleń BHP.
• Kontrola budżetu ZFŚS oraz koordynowanie prawidłowości naliczania świadczeń socjalnych.
• Prowadzenie czynności administracyjnych związanych z legalizacją zatrudnienia i pobytu cudzoziemców w Polsce (zezwolenia, oświadczenia, karty pobytu, przedłużenia, zmiany warunków).
• Monitorowanie i analiza przepisów prawnych dotyczących legalizacji pobytu i zatrudnienia cudzoziemców w Polsce.
• Wsparcie w rozliczaniu wynagrodzeń i świadczeń oraz przygotowywaniu list płac dla pracowników i zleceniobiorców.
• Sporządzanie deklaracji PIT, PFRON, ZUS.
• Obsługa systemu kadrowo-płacowego oraz programu Płatnik.
• Przygotowywanie różnego rodzaju raportów i zestawień płacowych na potrzeby kierownictwa i centrali.
• Współpraca z instytucjami podatkowymi i ubezpieczeniowymi (US, ZUS, PFRON, urzędy wojewódzkie i inne).

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe kierunkowe.
• 2 lata doświadczenia w kadrach i płacach w firmie produkcyjnej.
• Praktyczna znajomość programów kadrowo-płacowych.
• Praktyczna znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
• Praktyczna znajomość zagadnień związanych z legalizacją zatrudnienia i pobytu cudzoziemców w Polsce.
• Dobra znajomość pakietu MS Office.
• Znajomość języka angielskiego (min. A2)
• Dokładność, skrupulatność, sumienność i rzetelność w wykonywaniu powierzonych obowiązków.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne
• firmowa drużyna sportowa

Co zyskasz, aplikując na oferty Antal?

Jeśli Twoja aplikacja wzbudzi zainteresowanie konsultanta Antal, otrzymasz wsparcie na każdym etapie procesu rekrutacyjnego. Konsultant, który zna Twoją branżę, będzie utrzymywał z Tobą stały kontakt, pomoże Ci przygotować się do rozmów kwalifikacyjnych oraz zadba o jakość całego procesu, w którym bierzesz udział.

Antal Finance & HR

Zespół Antal Finance & HR tworzą wyselekcjonowani eksperci, znający specyfikę rynku – jego wymagania i realne potrzeby. Dzięki temu, podejmowane projekty realizowane są sprawnie i efektywnie. Konsultanci koordynują procesy rekrutacyjne dotyczące stanowisk w strukturach działów szeroko pojętych finansów, w tym księgowości, podatków, raportowania, skarbu, audytu, kontroli wewnętrznej, kontrolingu komercyjnego, finansowego i operacyjnego oraz relacji inwestorskich. Prowadzone są również procesy Executive Search i Direct Search. Odbywające się rekrutacje obejmują zakres na stanowiska od Entry Level do Seniority Level.

Informujemy, że administratorem danych jest Antal Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Puławska 2, (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis pracuj.pl oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.