Zatrudnimy na stanowisku Samodzielna Księgowa/Księgowy

Zatrudnimy na stanowisku Samodzielny Księgowa/y. Obecnie w skład obsługi księgowo-kadrowej wchodzą trzy spółki z o.o. należące do grupy kapitałowej oraz jedna działalność gospodarcza. Forma współpracy (UoP/B2B) jest do wyboru przez kandydata. Zależy nam tylko na długotrwałej współpracy na wyłączność (na czas trwania współpracy). Praca świadczona jest stacjonarnie w biurze przy ul. Poznańskiej 38 w Warszawie. Do pomocy są fakturzystki.

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie / nadzór nad prawidłowym prowadzeniem pełnej księgowości, rozrachunków, kadr i płac

• Sporządzanie sprawozdań finansowych i raportów dla Zarządu

• Reprezentowanie przed urzędami US, ZUS, KAS, PIP i inne

• Zarządzanie, organizacja i optymalizacja pracy zespołem

• Wnioskowanie o awanse, premie i podwyżki pracowników działu

• Zarządzanie rozwojem pracowników

• Wdrażanie i monitorowanie procedur mających na celu optymalizację procesów księgowych, obiegu dokumentów oraz kontrola kosztów i budżetów

Nasze wymagania

• Wykształcenie z zakresu finansów, rachunkowości lub pokrewne

• Minimum 3 letnie doświadczenie na stanowisku Samodzielny Księgowa/y

• Umiejętność obsługi programu Symfonia oraz pakietu MS Office

• Zdolności analityczne, skrupulatność i dbałość o szczegóły

• Zaangażowanie i wysoka motywacja

• Dyspozycyjność do podjęcia pracy w pełnym wymiarze godzin i na wyłączność w czasie trwania współpracy

• Umiejętność pracy w zespole

• Umiejętność pracy pod presją czasu

• Przestrzeganie procedur firmowych

• Wysoka kultura osobista i profesjonalne reprezentowanie firmy

• Wysokie umiejętności zarządcze i interpersonalne

To oferujemy

• Stabilną pracę i pewne wynagrodzenie

• Możliwość rozwoju i awansu

• Pracę w prężnie rozwijającej się grupie kapitałowej o bardzo wysokiej kulturze organizacyjnej

• Umowę o pracę (kontrakt managerski) lub B2B (wg własnego wyboru kandydata)

• Gwarantowane dni wolne oraz okres wypowiedzenia przy współpracy B2B

• Przyjazną atmosferę :)

Informacje Prawne

NIE WRAŻAMY ZGODY NA PRZETWARZANIE/UDOSTĘPNIANIE NASZYCH DANYCH W CELACH MARKETINGOWYCH KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATÓW DO PRACY  Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej „RODO”), informujemy, że:  1. Administrator Danych Osobowych Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest OFC! Spedition sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, 00-689, Poznańska 38 lok 16 NIP: 5223092533 dalej jako: „Administrator”. 2. Kontakt w sprawach ochrony danych W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych może Pani/Pan skontaktować się z Administratorem: * drogą elektroniczną na adres e-mail: Wyświetl e-mail na olx.pl * pisemnie na adres siedziby Administratora wskazany w pkt 1. 1. Cele i podstawy prawne przetwarzania danych Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w następujących celach: a) Przeprowadzenie obecnego procesu rekrutacji – w zakresie danych określonych w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia). Podstawą prawną jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zw. z przepisami prawa pracy) oraz działania zmierzające do zawarcia umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO). b) Ocena dodatkowych informacji – w zakresie danych niewymienionych w Kodeksie pracy, a dobrowolnie podanych przez Panią/Pana w dokumentach aplikacyjnych (np. zdjęcie, zainteresowania, dodatkowe umiejętności). Podstawą prawną przetwarzania jest Pani/Pana dobrowolna zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), wyrażona poprzez wyraźne działanie potwierdzające, jakim jest przesłanie CV. c) Udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych – o ile wyrazi Pani/Pan na to odrębną, dobrowolną zgodę. Podstawą prawną jest art. 6 ust. 1 lit. a RODO. d) Ustalenie, dochodzenie lub obrona przed roszczeniami – w przypadku sporu związanego z procesem rekrutacji. Podstawą prawną jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). 2. Odbiorcy danych osobowych Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom uprawnionym do ich otrzymania na podstawie przepisów prawa, a także podmiotom świadczącym usługi na rzecz Administratora (np. dostawcom systemów IT do zarządzania rekrutacjami, firmom doradczym, dostawcom hostingu). 3. Okres przechowywania danych Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane: * na potrzeby obecnej rekrutacji: do czasu zakończenia procesu rekrutacji na to stanowisko, nie dłużej jednak niż przez okres [np. 3 miesięcy] od momentu złożenia aplikacji. * na potrzeby przyszłych rekrutacji: przez okres [np. 12/24 miesięcy] od momentu zebrania danych lub do czasu wycofania przez Panią/Pana zgody. * w celu obrony przed ewentualnymi roszczeniami: do upływu okresu przedawnienia tych roszczeń zgodnie z Kodeksem cywilnym. 1. Prawa osoby, której dane dotyczą Posiada Pani/Pan prawo do: * dostępu do treści swoich danych oraz otrzymania ich kopii, * sprostowania (poprawiania) swoich danych, * usunięcia danych osobowych („prawo do bycia zapomnianym”), * ograniczenia przetwarzania danych, * wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania (w przypadku przetwarzania na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO), * cofnięcia zgody w dowolnym momencie (w zakresie danych przetwarzanych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. 1. Prawo wniesienia skargi Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), jeżeli uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO. 2. Dobrowolność podania danych Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest dobrowolne, ale niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji. Konsekwencją ich niepodania będzie brak możliwości rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury. Podanie pozostałych danych (np. wizerunku) oraz wyrażenie zgody na przyszłe rekrutacje jest całkowicie dobrowolne i nie ma wpływu na udział w obecnym procesie. 3. Profilowanie i zautomatyzowane podejmowanie decyzji Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.