Menedżer/Menedżerka | Transformation Management

PwC to sieć ponad 250 000 tysięcy pracowników w 158 krajach skupionych na tym, by dostarczać usługi najwyższej jakości w obszarach audytu, doradztwa podatkowego, konsultingu i rozwoju technologii . Dołącz do PwC i zmieniaj z nami zasady gry.

W zespole Transformation Management , który jest częścią Consultingu, pomagamy firmom nie tylko planować zmiany, ale realnie je wdrażać - szybciej, skuteczniej i z mierzalnym efektem. Łączymy perspektywę ludzi, biznesu i technologii po to, aby transformacje organizacyjne, technologiczne i operacyjne przynosiły oczekiwane zwroty z inwestycji, a jednocześnie wpływały na długoterminowe zaangażowanie zespołów. Wspieramy projekty, które mają na celu wzrost konkurencyjności firm poprzez zmianę modelu działania adresując zarówno stronę przychodową, jak i kosztową. Pracujemy w oparciu o zasadę, że transformacja to szansa na realną wartość dla ludzi i organizacji.

Działamy na styku strategii, operacji i technologii, współpracując z kluczowymi zespołami w firmie po to, by jak najlepiej odpowiadać na potrzeby naszych klientów. Dzięki temu bierzemy udział w bardzo przekrojowych inicjatywach adresujących wyzwania organizacyjne i technologiczne w różnych branżach i sektorach rynku.

Jeśli chcesz pracować w miejscu, gdzie będziesz mieć realny wpływ na to, jak organizacje adaptują się do zmian i osiągają przewagę rynkową - dołącz do nas.

Do naszego zespołu poszukujemy:

Menedżer/Menedżerka

Twoja przyszła rola:

• prowadzenie lub współprowadzenie projektów transformacyjnych dla klientów z różnych sektorów rynku, obejmujących zmiany organizacyjne, procesowe oraz technologiczne,
• koordynowanie wybranych strumieni projektowych oraz wspieranie skutecznej realizacji programów transformacyjnych, 
• łączenie perspektywy biznesu, ludzi technologii w celu przekładania strategii klientów na skuteczną realizację zmian,
• planowanie i koordynacja realizacji projektów, w tym zarządzanie zakresem, harmonogramem oraz ryzykami projektowymi, 
• budowanie partnerskich relacji z klientami oraz wspieranie ich w podejmowaniu decyzji dotyczących realizowanych transformacji,
• prowadzenie warsztatów, spotkań projektowych oraz prezentowanie rekomendacji przed kadrą managerską i zarządami klientów, 
• współpraca z multidyscyplinarnymi zespołami projektowymi oraz ekspertami z różnych dziedzin konsultingu, 
• zarządzanie zespołem projektowym, delegowanie zadań oraz wspieranie rozwoju konsultantów i starszych konsultantów poprzez coaching oraz systematyczny feedback,
• zapewnianie wysokiej jakości produktów projektowych oraz wspieranie rozwoju metodologii i narzędzi wykorzystywanych w zespole,
• udział w przygotowywaniu ofert, materiałów sprzedażowych oraz inicjatyw wspierających rozwój praktyki Transformation Management.